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【今日も休研】サンドラッグの裏事情4【is best】

1 :名無しさん:2007/09/18(火) 23:54:34 ID:96TWfGuc
削除ガイドラインにより個人三種を特定して
誹謗中傷することは堅く禁じられています。

だよ。

2 :Fカップ:2007/09/19(水) 00:18:49 ID:72OSjbUU
>1乙

和やかにいきましょ。

3 :3:2007/09/19(水) 00:23:57 ID:ujEDCwJx
頑張れタラコ唇店長

4 :4:2007/09/19(水) 00:49:38 ID:caYqmlX8
待ってました!
いいかげん年間休日116日を訂正しろや。

5 ::2007/09/19(水) 03:05:05 ID:XsUY8gYD

証拠書類はあるだけ労基署ー保健所に渡す

本部は意識を改めるべき  
その日のうちに終わらせないといけない仕事があるなら、残業するなとプレッシャーをかけるのは間違い。
現場の社員は、残業代を稼ぐめにわざと怠けたり、残業をしてるわけじゃ決してないよ!

頑張ってスピード上げてやってても、どうしても終わらない作業が残ったりするのに、それを「仕事が遅い、能力不足、要領わるいから終わらないんじゃないか?」と酷評するのはおかしい。

どんなに必死に働いてる社員でも、あなた達は反論されにくい言い方しておけば、押さえ込めることを知ってるんだろ。すごく卑怯。 


「労基署がきたら連絡するように」って、連絡は必須なのは当たり前だと思うけど、どういう報告をしてるんですか?
現場社員に聴取させようという考えはないんですか?店舗の勤怠状況を一番知ってる現場社員に労基署に会わせたがらないのはなぜ? 

労基署職員と現場の社員全員に個別聴取をするのが、筋ではないですか?

自分に都合の悪いことであっても、「正義」に則った対応をしてますか?



6 :名無しさん:2007/09/19(水) 08:34:33 ID:7vmSrtve
東京にいるコンサルタント有TAを知ってるヤシいるか?

7 :元サンドラッグ正社員:2007/09/19(水) 15:07:02 ID:dQMFeHtg
サンドラッグは絶対に労働基準法に違反をしている。
違反
その@従業員には、帰社の際タイムカードをおさせない。
そのAサンドラッグの店長は、シフトを決めるのに正社員だけでなく、制度品の化粧品会社の女性スタッフを普通のシフトの一部に組み入れている。
これは、公正取引法違反の疑いがある。メーカーに対する圧力以外の何ものでもない。
私はそういった資料は手に残っている。
必ず量販店に天罰が下るはずです。

8 :時価総額NO1:2007/09/19(水) 16:12:01 ID:kPJKUw9m
時間外労働は2年で時効成立してしまうから早めに行動しましょう。

9 :名無しさん:2007/09/19(水) 23:18:02 ID:eq8a7YSI
>>7 相当昔?

10 :元店責:2007/09/19(水) 23:50:09 ID:9xYFdGcl
最近新商品多いですね。
どうなの動向間に合っているの?
雨でも降らない限り作業計画通りじゃムリだろ。

11 :学生:2007/09/20(木) 01:57:59 ID:wszxFl6x
就職決まらなくて焦ってます。
この時期ともなると、まともな企業が残ってなくて、その中でもサンドラ良いかな?って思ってしまいました。
止めたほうがいいですか?

12 :名無しさん:2007/09/20(木) 14:39:18 ID:TSvObSzy
>>11 刑務所に入った(アカ落ち)気持ちでくればここでも平気じゃん。
しかも、刑務所初任給(\500/monthly)より貰えるし。

13 ::2007/09/20(木) 21:53:31 ID:FLZNbQML
>>11
いい会社だぞ、即試験受けなさい

14 :わし 本部:2007/09/21(金) 21:20:34 ID:oe2GGYYG
みんな 書いてるだけではなく 行動しなさい
なんで 労基署に行かない
結局 面倒な事が嫌なだけだろう
会社と 闘わないなら負け犬と同じ
闘う気があるなら協力するがね
マジ 本部スタッフだよ

15 ::2007/09/22(土) 02:31:24 ID:yE+slwtW
僕は転職しました。
勝ち組ですか?

16 :わし 本部:2007/09/22(土) 08:19:40 ID:EVk2bjST
闘わずして転職したなら負け犬と一緒だね

17 ::2007/09/22(土) 14:37:49 ID:yE+slwtW
負け犬でもいーや。
少なくともお前らよりは勝ち組だよ。

18 :あほ:2007/09/22(土) 22:59:43 ID:OgK90RES

だったら未練がましくここにくるなよ。
どうせ転職先でうまくいってないんだろW

19 :sage:2007/09/23(日) 00:03:22 ID:yoyT2E0A
私も最近辞めました。
家族のこともあり土日休みの会社に転職しました。

こういった仕事が好きな人には良い会社だと思います。
スーパーなどの小売に比べ、出世が早く仕事の幅は広いですし。

結婚しなかったら辞めてなかったんですが仕方ないですね。
拘束時間も長いし子供が居る身には厳しい環境でした。

みなさんがんばってください。

乱文失礼致しました。

20 :意味なし:2007/09/23(日) 06:36:17 ID:aDhjkDHd
出世が早くてもメリットありませんがね

21 ::2007/09/23(日) 11:07:49 ID:Sx362XYN
>>11
履歴書汚すだけだからやめとけ

新卒なら尚更。薬剤ならともかく、オペ希望は人生の汚点だぞ。

22 :11:2007/09/23(日) 11:33:33 ID:T3Y4Y3OX
みなさん、レスありがとうございました。

友達にもとめられました。新卒で入る会社じゃないって。
大変失礼致しました。

23 :sage:2007/09/23(日) 12:58:32 ID:t3y3jcD3
>>20

たしかに。
それも嫌で会社辞めました。

副店長(サブ)ってのが新人っていうのも、
「店」としてどうかと思いますし。

24 ::2007/09/23(日) 19:52:47 ID:yW0etWpH
>>1 何のこと?人を傷つけておいて、素知らぬ顔してのうのうと生きている男は中傷されて当たり前だろ?
あんなクズ男のもとで働いてる奴らの気が知れねえ。
手出されてる女も数知れずww
種だけは植え付けられないように注意しろよ。
まだまだ遊び足りない、責任もとれない、器の小さい男だからよwww


25 :サダ:2007/09/23(日) 20:58:38 ID:g21kGefN
中絶ひさびさキタ━━━(゚∀゚)━( ゚∀)━(  ゚)━(  )━(  )━(゚  )━(∀゚ )━(゚∀゚)━━━!!

もう消えろ

26 :名無しさん:2007/09/24(月) 22:30:26 ID:qIPXMycW
まず何を求めて入ってきてるのか。
小売の中じゃかなりましなほうだよ?

辞める人はほぼ職種変えるしね。
小売業を勉強せずに入ってくる奴が悪い。




27 :ななし:2007/09/25(火) 01:47:09 ID:VCBJJ6m2
小売業になにかを求めて入る奴なんているの?

みんな行くとこなくて仕方なく入ったんだろ。
小売業を勉強して会社入る奴なんていねーよ。

28 :お願いします:2007/09/25(火) 10:57:54 ID:RPz2njo/
たのむから早くマツキヨ潰して!

29 :_:2007/09/25(火) 12:32:50 ID:bu/Xupsa
Fラン大・高卒の巣窟なんで・・・。

受験勉強もめんどうで、就職活動もめんどうだから
しかたなくここに入社しました。

30 :名無しさん:2007/09/25(火) 15:29:11 ID:tR3mCgam
N大出て速攻でやめたおれがきましたよ。

31 ::2007/09/26(水) 00:40:19 ID:nOLOUgrf
ネット廃人ニート大学の略?
どこだろうと大学出て、ここに新卒で入る事自体終わってる

ここで大学四年間分の学費相当を貯金するには10年くらいかかるだろ
果たして、結婚して子供を大学行かせてやるだけ金は貯まるのか?

32 :おかしくない?:2007/09/26(水) 01:10:20 ID:zsXiASID
質問でつ。
サー残禁止、休日出勤禁止とえらそうにうたっていますが
うちの店の店責・サブはシフトは開店時間からでつ。
開店前にお店にきてせっせとお金を数えたり
朝礼するのは規律違反ではないのでしょうか?
勤務時間前にやらなきゃいけない仕事与えているつーのは
法的によいの??

33 :ななし:2007/09/26(水) 01:17:05 ID:elpJHQst
この会社の好きな言葉。

・コンプライアンス
・徹底
・他の会社行っても同じ

34 :ぶーたん:2007/09/26(水) 01:25:46 ID:MOL0urWl
今日、カップラーメン買いに行ったけど、レジのおねぇちゃん
すごく可愛かったよ。ありがとう。

35 :もとてんちょ:2007/09/27(木) 00:19:03 ID:1nYxvKDt
>>32

会社がそういった体質なんで仕方ない事。

俺は休日研修のほうがよっぽどおかしいと思う。

いつも働き出すのはシフトの最低1時間前で、休憩1時間分返上。
季節品の入れ替え時はもっとキツくなる。


店によってだと思うが、ここのオペ社員はある意味で奴隷にならないと評価されにくい。

36 :ワロス:2007/09/27(木) 08:41:30 ID:liwJPCGt
確にw
出欠取ってまで休日研修やってるくせに休日出勤禁止とか告知してるところがワロスww


37 :わし 本部:2007/09/27(木) 10:20:07 ID:N82eqqdr
休研は自分も反対だが 外の研修やセミナー行っても出欠はとるぜ
そんなの当たり前

違う点で攻めないと
オペ訓練なんて 仕事に直結だぜ
これは明らかに 業務に関わる内容だから 出勤だと思うがね


38 :もとてんちょ:2007/09/27(木) 11:26:39 ID:XYXZqLfA
>>37
確かにオペ訓練・販売訓練は業務に関わる内容だから、
出勤は当たり前。

ただそれが休日扱いと言うのは、
店責・販責会議が有給だという論理はおかしく感じる。

39 :名無し:2007/09/27(木) 18:15:10 ID:GgGE4Kuu
こんな馬鹿な会社にいるからそんなくだらねえことで悩むんだよ!自己啓発のない奴らの塊だから本部は休日扱いなんだよ!

40 :おぺ:2007/09/27(木) 22:32:56 ID:BxnmHMck
>>38
それを言い出すと会議が休日になる気がする


41 ::2007/09/27(木) 23:55:45 ID:fPubbgK4
サービス残業を怒るなら残業を認めて。


42 :合体:2007/09/28(金) 02:03:15 ID:+5s/l5BC
一万年の二千年前から愛してる〜

43 :俺は有給全消化してやめました:2007/09/28(金) 05:27:19 ID:zwsf5LmO
権利を主張すれば出世が遠のき、出世がしたければ権利は主張できない空気。
権利主張するならやめるときにまとめてやるのが現実的だね。

>>32の場合だったら稼動どおりに開店時間5分前に出勤すればいいよ。
当然開店時間は遅れるけどね。悪いのは稼動どおりに出勤したオペじゃなくて
無理な稼動がいけないんだから。でもこの主張は通っても出世にはひびくよねぇ
権利の主張と出世の両立は現実的ではないんよ。だから出世をすててでも権利を主張してやる
ってゆー無茶するやつが社労士をはじめとする法律屋、労基署をはじめとする行政を見方につける
っきゃないのー 2ちゃんから第2の労働組合でも結成されれば状況は変えれるかもしらんが




44 :わし 本部:2007/09/28(金) 09:53:00 ID:WkyYr0xV
いいね
誰か立ち上げてくれよ
第2の 労組を


45 :名無し:2007/09/28(金) 10:09:52 ID:xZAf36nf
>>44

あのさ、ホントに本部?

労働組合ってどうなっているの?
金の流れが不透明な気がするんだが、何に使っているの?

46 :わし 本部:2007/09/28(金) 15:32:54 ID:WkyYr0xV
はい 本物です
組合費は委員長の給与とレク費や大会という名の飲み食い費にきえます

だから 大会に出たほうが得です
組合に従業員の文句を解決する能力ありません
もし組合関係者がいたら反論してもいいよ
出来るならだけど

47 ::2007/09/28(金) 16:14:01 ID:ROMIrnz9


48 :45:2007/09/28(金) 16:15:25 ID:2q1rofOV
>>46

なるほど、ご丁寧にありがとうございます。

多額の組合費が毎月動いているのですから、福利厚生サービス等の充実化を図って欲しかったです。


ディズニーの券、正直全員欲しいわけではないと思いますし。

地方は何か違う形でもらっているのでしょうか。

49 ::2007/09/28(金) 16:18:24 ID:ROMIrnz9
聞いた話ですが
Sというエリアマネージャーひどいらしいっすねー
パートとの不倫バレてある店舗の店責が本部に言ったらしく今部長止まりらしいでね〜それでも解雇にしないってどんだけでしょうか
色んな人を自分と合わないから自分の機嫌で辞めさせたりひどい話です

50 ::2007/09/28(金) 22:46:58 ID:kcahfYzj
凄い有名な話しだよね。杉●さんだっけ?●山さん(笑)?
まぁ、不倫はね……
取りあえずSマネは悪い人ではないから2chで叩くのは辞めましょうよ。あと本人も2chに書かれてる訳だから少し考えようよ。。下っ端が生意気言ってすいません。(昔、お世話になりましたので)

51 ::2007/09/28(金) 23:31:12 ID:julTadl4
…不倫までするほどの魅力は感じない人っていう印象があったけど。     ていうかマネージャーでそういう魅力のある人なんて見たことないぞ。

52 :七氏:2007/09/29(土) 00:39:06 ID:HnjZgP7f
たしかに。
マネなんぞバイトから見たらただのウザイ存在でしかない。

53 :地方人:2007/09/29(土) 00:49:40 ID:NZbmTAA1
>>48
地方もディズニー券!
正直いらねぇ…。
ディズニー行くための交通費と、宿泊費でも出してくれるなら話は別だが…。

もっと地域に関係ない
福利厚生を実施しろよ…。



54 :七氏:2007/09/29(土) 01:09:27 ID:HnjZgP7f
>>53
ワラタw
地方にとっては、保養所も使えるわけないし、組合費をドブに捨てるようなもんだな。

55 :ワロス:2007/09/29(土) 06:52:47 ID:kL0iDgM3
痛いなそれ。マネで不倫とかしてもし部下にバレたら指導できなくない?
もう規則についてうんぬん言っても説得力ないよな自分がそれじゃw

56 :リモ:2007/09/29(土) 07:30:05 ID:n3INvLKX
サンドラって、店長のシフトって開店から閉店までの通しのみですか?

それとも早番遅番ある?

自分MKの副長なんですけど、今いるエリアは店長はすべて通しなんですよ。

ほかのエリアには移動できそうにないし。。。

全て通しなんだったら店長なんかやりたくないっす。

57 :_:2007/09/29(土) 11:51:18 ID:OWMBiluD
>>56

通しです。

シフト上、金銭を扱える店長と副がかぶる事が少ないからです。

58 ::2007/09/29(土) 13:10:50 ID:5DAdXlZw

部下にバレてもしたい放題みたいですよイジメてますからね部下を
残業出さないけどサービス残業したら罰があります
と紙張り出しやがったし
サービス残業しないと店まわらねえーっつーの
部長の上まで話がいってさっさと辞めて頂きたい

59 :残業:2007/09/29(土) 21:14:21 ID:FV1Jf4v8
そもそもこの業界に入った時点でサー残覚悟しないと。

ネットで実情調べればわかるしね。

会社が残業代出さないのはわかる。
でも、残業でもしないと仕事終わらないって本部もわかっているはずなのにそれを認めないのはわからん。

コンプライアンスにビビりすぎ。

頭良い奴はどんどん辞めてくよ。

60 :もけけ:2007/09/30(日) 00:50:34 ID:pgAF2tSi
>>53
うわぁまじいらねぇ
売りたいわ

61 ::2007/09/30(日) 18:45:31 ID:IP1fz5nb
並○にヤクザはもう来ないのですか?

62 :へこたれ:2007/10/01(月) 02:00:08 ID:qy3UL4Df
何か言われた時の逃げ道だよね?
基本休みの日に来ても問題無しじゃない?

今後大変だよね 社員の能力格差・高年齢だらけで・・・
ちなみにこの会社が好きな言葉
夢・目標・志って抽象的すぎるよね
逆に抽象的じゃなければ禄与えないといけなくなるからね
達成したら? 叶ったら? 自己満足で終わり・・・
その評価基準を口にしない所がこの会社の素晴らしい所でしょ?

63 ::2007/10/01(月) 21:52:42 ID:pjym7v4H
この会社に人生狂わされた私がきましたよ

64 :俺は有給全消化してやめました:2007/10/01(月) 23:15:24 ID:eWsZAJP5
ここの本部は従業員の押さえつけがうまいからねぇ
出るとこでて休日研修はうわべで実態は強制ってあらりから
本腰いれて訴えなきゃ実態はなんもかわんなそーだね
まぁそんなことだれもやらねーってことも本部にはお見通しかもね
さっさとやめたほうがとくじゃない?


65 :現場ガンバレ:2007/10/02(火) 00:36:27 ID:0QCoGNhA
10月から転職しました。
今までの拘束時間が糞のように感じる。
プライベート充実派としては嬉しい限り。


転職あおる気はないが、この仕事にやりがいがあれば続ければ?


66 :名無し:2007/10/02(火) 17:19:04 ID:3iZFnBsr
けっこう楽しく仕事をしてる人もいますよ。

67 :条件品:2007/10/02(火) 17:46:19 ID:GYqP4eiZ
ていうか、本部の人間は、現場を馬鹿にしているよな。


68 :自発シネ:2007/10/02(火) 21:58:04 ID:HujppvrN
本部は現場をバカにしてるように、現場も本部をバカにしてるよね。
特にシステム企画なんて給料泥棒だろ?

69 :サンドラ:2007/10/03(水) 00:35:07 ID:aX0RpIpJ
この会社のオペの平均勤続年数ってどの位ですか?
新卒ではないので、中途の方の平均を教えて下さい

70 :S山シネ:2007/10/03(水) 22:02:48 ID:KKoD/duW
パワハラと不倫で訴えられてるのにさらに部下に厳しくなるって
どういうこと??
さっさと辞めて下さい<m(__)m>

71 ::2007/10/03(水) 23:28:52 ID:4Yc9flXs

なら言えば?めんとむかっていえねぇの?だっせえ。よぇ〜。2CHに書く前に言えよ(笑)

72 :/:2007/10/04(木) 02:46:57 ID:J9SfWZFq
警察に被害届け出す


73 :サボルン♪:2007/10/04(木) 12:31:28 ID:MDkFHR+w
12月の賞与どーなるんだろーね?9月業績悪かったから低いかな?

74 :あか:2007/10/04(木) 16:04:42 ID:SuI/kiDk
71番へ
言いましたが?
あんたも2ちゃんに
きてるくせに
いきがっちゃって〜笑
おまえ何号の店?
ゆえるっしょ?
直でゆえってゆったの
おまえだしな

75 :S、K:2007/10/04(木) 18:07:08 ID:DDIkGy/G
だいたい残業代が出ないなんておかしい!
タイムカードを勝手に修正させられるんだぜ!これって違法だよな?

76 :なし:2007/10/04(木) 18:48:10 ID:W382K1/9
>74

>71を擁護する気は全くないんだが、74の書き込みアホっぽいな。携帯から?もしくはパソコンも満足に使えない輩?

77 :71番だけど:2007/10/04(木) 20:54:46 ID:SuI/kiDk

サンドラで働いてて頭いいとか言ってる奴の方があほだと思いますが..?
パソコン使えるけど携帯だと頭悪いんですか?
意味わかんねーぞ

78 :S山ここまで来てんのかΣ( ̄□ ̄)!:2007/10/04(木) 21:03:05 ID:3O7HvB0C
店だけじゃ飽きたらずサイトまで来ないで下さい
(;´д⊂)

79 :もとてんちょ:2007/10/04(木) 23:05:14 ID:RgNrbp1m
>>77

横槍すまん。


お前いいかげん文脈を考えろよ。

しかも71じゃなくて74だろ。

釣りかこれ?

80 :すんませーん:2007/10/04(木) 23:29:55 ID:SuI/kiDk
素で間違えた

81 :あほ:2007/10/05(金) 21:58:23 ID:LW/HfY3/
そんなんどーでもぃぃからもっとディープな内容なチクりを晒して下さい

82 :もう若くない:2007/10/06(土) 17:59:56 ID:mnk4Yvca
テンセキやっとけば転職で有利になるだろうと思った私が馬鹿でした
3番手でやめても一緒でした
歳だけとりました
結婚して子供作って大学までかよわせたいならはやめに・・・
サンドラで優秀っていわれてた人の中には俺は金はいらねーよ
みたいにいってるひと何人かいたけど家族の幸せは一般的に経済的富に
比例する。
まぁサンドラが悪いんじゃない小売なんかに入った私が馬鹿でした

83 :ちつもん:2007/10/06(土) 22:44:10 ID:vHsgZjIp
サンドラの上司は優しい人多いですか?

84 ::2007/10/06(土) 23:07:12 ID:K0LDNfga
そうそう。
この会社で上に上がる条件ってのは只一つ

『いかにマニュアルを守れるか』

こんなのバイトの延長にほかならず、小売以外では一切評価されない
店責まで頑張りました=体力と気合だけなら負けません
異業種では社会人スキルも無いモノとされ、この程度にしか評価対象にならん。
なので、体力も衰える30越えて、店責からの転職はまず  

  社 会 か ら 相 手 に さ れ ん


85 :ちむこ:2007/10/07(日) 00:50:58 ID:3Tly17se
わかったから、さっさと店責になれよ(笑)

86 :おぺ:2007/10/07(日) 01:52:12 ID:kssXI+YM
>>84
マニュアル守るってどこの会社でも
あたりまえだぞ?

サラ金でも目指してるのか?

87 :今月も:2007/10/07(日) 06:38:43 ID:PIV7+TUH
休日研修だー



88 :ダメダメ:2007/10/07(日) 07:29:25 ID:HtcUDNmO
こら、自己育成でも休日出勤禁止だぞ
規律違反で処罰しますぉ

89 ::2007/10/07(日) 11:45:23 ID:+OalaW+E
>>83

愚問。

店舗数・社員が多いんだから、イイ奴もいればワルイ奴もいる。
MKよりははるかにマシって話だけど。

90 ::2007/10/07(日) 23:10:39 ID:S7Dsy9Jr
>>89
社員が多い?店舗に?それとも会社全体に?
店舗には社員少ないよね。
うちの店責は300万の売上の日にオペ1、薬剤師無し稼動組んだからね。ありえなかったよ。

91 :元社員:2007/10/08(月) 01:23:07 ID:wpB8NfuQ
ところで、登録販売者の試験対策は始まったんですか?

自分の同期は資格取ったら辞めるとか言ってましたが、いりますか?この資格。

転職組は異業界に行く人ほとんどなんだし。

92 ::2007/10/09(火) 00:09:06 ID:POdvIf98
休日出勤とか不満ある奴はとっとと辞めた方がいいぞ

会社にとって採用にかかる人件費はデカイからな。みんなで辞めれば一矢報いるぞww

ってか自分の為にも、もう辞めるわ

93 :銅鑼銅鑼:2007/10/09(火) 00:14:01 ID:xu9/cEKP
ダメダメのシステム企画部の内部事情を
教えてください。

最近、自発トラブル乱発ですごく迷惑しているので。

それと、本部の人間も、マニュアル違反した場合などは、
始末書か、克服対策書を書かせられるなどの、処罰を
受けるのでしょうか?

ウワサによると、処罰を受けるのは、現場のみと
聞いたのですが。

よろしくお願いします。

94 :さん:2007/10/09(火) 00:31:44 ID:ctjlAJiB
最近ここのスレおもろいな。

95 ::2007/10/09(火) 00:41:43 ID:osdV4fyc
マニュアル違反は処罰されんじゃない?
店舗とは部署違うから色恋トラブルはどうなんだろ?

96 :わし 本部:2007/10/09(火) 08:18:38 ID:7v8LwDM6
ハッキリ言って 部署により処分はバラバラ
現場が一番厳しい
本部は甘い

97 :旦那が店責:2007/10/10(水) 10:56:09 ID:IEjibafl
T店にいた頃、職場内不倫してたから人事に異動お願いしたけど
異動したのはその1年半後だた。

98 ::2007/10/10(水) 21:03:07 ID:400ykm0y
それはやっぱり不倫してるんでって言ったんですよね?           小さな閉ざされた世界にいるとまわりも見えないしそーゆー事ばかりになるんでしょうな。

99 ::2007/10/10(水) 22:12:10 ID:Sy6adZEi
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1192021305/l50

100 :みんなハイスミン買えよ:2007/10/10(水) 23:35:42 ID:zTyV1PY2
ダメダメのシステム企画部の内部事情ねぇ。

店舗にいたときに欠品チェック、自発修正を何もせずに
システム企画に行った元店責がいるよね。
美容部員の中でスカート覗き魔として有名で、ストコン前でよく寝てた人。
そもそもシステム企画の仕事って何?
プログラマーいるの?

101 :自発シネ:2007/10/11(木) 09:23:47 ID:VUCl10k1
僕がまだシステム企画の実態を知らない時、システム企画にいる知り合いから電話で…

『自発が解らないから、教えて下さい』

と言われました。
今考えるとあり得ないですよ。システム企画で自発知らないのは罪ですから。やっぱり現行の役立たず共は皆物流送りにして、新しく専門のエンジニア雇った方がいいんじゃないですか?

102 :デンサンってなに?:2007/10/11(木) 22:26:42 ID:2pSoUngO
すべて人事が悪いんじゃないの?
そんなんばっか雇うからやんか!!
(俺も含めてな・・・・。)

103 :計算センターでしょ:2007/10/12(金) 00:17:06 ID:qjzOB/Xe
本部に上がった奴らは、見なし労働だから
ウチらがサー残して金もらえないの
気にならないみたいだ。
君らは手当をもらってるくせに

確かに、さかのぼってくと
ヘボマネも人事部が
とったんだよな。

ヘボマネは、営業部の教育が出来ないからか…。

どこも終わってるね。

104 :転職:2007/10/12(金) 12:33:26 ID:RNr+WjXf
転職上げ

105 :カキコ:2007/10/12(金) 14:29:45 ID:t/v+rOa3
おおさわ

106 :カキコ:2007/10/12(金) 14:33:42 ID:t/v+rOa3
元コ●ミンにパートで働いてた大●(●藤) 左●●君ってサンドラで働いてたでしょ

107 :バカ:2007/10/12(金) 21:15:52 ID:RNr+WjXf
知らねぇよ

108 :ふふ:2007/10/12(金) 23:34:03 ID:ARzM7Vdb
本部の上のほうの人で不倫していない人
いないんじゃないの?
不倫しないと主要ポストには着けないのかしら?

ナイス コンプライアンス!!


109 :誰かの…:2007/10/12(金) 23:56:33 ID:qjzOB/Xe
やば、CM見てもうた!
噂は聞いとったが…
あのCMでいったい

問題!ムダなお金は
ズバリおいくら万円?

つうか、本部であれ作った奴
普通に教えんかい!


110 :CM:2007/10/14(日) 00:48:04 ID:pPl5MIA1
CMって、営業企画室が作ったらしいよ

ところで、何の企画してんの?
営業部と何が違うんだろ??
この会社は、不思議がいっぱいで面白いね。

営業部だったら、あんなCM絶対作らないよね。
いくらが知らないけど、コストコストの営業部が
あんなの許すわけがない!

もうコスト削減考えるの嫌だ!
ひとつ考えたぞ!CMを止める(爆)
誰か提案会議に出して〜!!

へなちょこの自分には無理でした。

111 :みんなレメディ買えよ:2007/10/14(日) 16:09:01 ID:PxIab3zG
あのCMって人材派遣会社のCMっぽいよな。

マツキヨのように安さとかを視聴者に伝えるCMじゃなくて
いかに素晴らしい会社であるかを伝えようとしてる気がする。
結局採用のためのCMじゃね?

112 :110:2007/10/14(日) 22:35:18 ID:pPl5MIA1
あのCMから、そんなメッセージ伝わるの??
採用のためにあれ流してるなら・・・
諸悪の根源は、エリカ様ではなく、人事だ!!(ちょっと古いかな・・。)
アッコさ〜ん!!サンドラの人事を殴って〜!!

人事さ〜ん!GiveMe側面!!

113 :おぺ:2007/10/15(月) 00:20:56 ID:vRl/V+W7
uzai

114 :名無しさん:2007/10/15(月) 06:42:32 ID:spROUPwZ
元店責だが、トレマネがきたときはいつもうざかったョ。
30分 販売の娘と話があるから・・・とか言って
1時間半以上も戻ってこない!!
おかげで休憩も取れない・・・
本当に販売課って身勝手だよなー
自分たちのことしか考えてない。
責任感なんてあいつらにはないんだろーなー
何でもオペのせーにしやがるー
マジでブチ切れて2人薬剤師やめさせてやったー
っていうか仕事ができる精神状態ではないとこまで
追い込んでやったこともあったー
バカな薬剤師 泣かすと本当に心が満たされる。
まだ、そんな状態なんだろーなー
今はやめて せーせーしてるゼ!!
もう1年くらいいたら、あと2〜3人の、薬剤師を
辞めさせてやる自身はあったぜー



115 ::2007/10/15(月) 06:47:57 ID:fILxtLlz
>>114
薬剤師はともかく
114が低脳であることが非常によく伝わってくるレスですね

116 ::2007/10/15(月) 21:34:36 ID:u6v9OAun
上も下も低脳しか勤まらない会社だからな

117 :最悪本部:2007/10/15(月) 22:25:42 ID:lS7xOWRX
内線表の1●1って最悪!
皆さん選んでダイヤルインしようね。

118 :もう:2007/10/16(火) 00:46:56 ID:W6Fci05y
店舗は限界だな
店がまわってないけど何か?って考えないとやっていけないよ

119 :ダイヤルイン:2007/10/16(火) 18:37:07 ID:NIc9g//Y
まぢまぢと、内線表眺めてもうた。
誰かわからんかった…。
1●1って、結構いるね。

120 :アルカリイオン:2007/10/16(火) 20:00:00 ID:ue+hlDUM
ボーナス出たら、社員、何人くらい辞めるのかな・・・。

大量流出の予感。

121 ::2007/10/16(火) 21:56:07 ID:ejsLvRhr
うちのエリアではテンセキ、サブが合わせて12人いるけど5人辞めるよ。
その中の一人も俺。転職がんばります。

122 :名無し:2007/10/17(水) 00:29:38 ID:dDfmHQAh
俺は今月で辞めます。転職先も決まりました。長かったサンドラ人生、やっと終わる!

123 :名無しさん:2007/10/17(水) 06:10:12 ID:iz9cIOpm
もう一回サンドラに就職して、薬剤師 た〜くさん
辞めさせたろーか!!

124 :達漏:2007/10/17(水) 14:23:48 ID:VvKne1y6
信じるものは、救われる〜。

125 :1月退職者:2007/10/18(木) 15:20:44 ID:CY+hBMst
ボーナス貰って辞める奴すんごいいるんだろ〜ね(o`∀´o)
今人事が慌てて中途採用って感じだねぇ=^ェ^=昔は25歳までだったのが今は35歳(;□;)オジサンイパーイ

126 :自発しね:2007/10/18(木) 16:51:01 ID:TxINfN8p
この時期は仕方がないよね。
もともと本部と店舗で意識がかけ離れてるし、本部が人材流出を止める気がないんだから、当然だよ。
きっと本部の連中は、エラくなってるつもりなんだろうけど、実際は自分の机の大きさ程度の力しかないって解らないんだよね。

127 :現場:2007/10/18(木) 23:12:26 ID:M+iML0Yw
そうやって、色々な人を敵に回しているんですね。



128 :額縁は有料です:2007/10/19(金) 00:04:57 ID:rjoYOtso
額縁詐欺age

129 :名無し:2007/10/19(金) 23:21:31 ID:3CJxgTD0
0123age

130 ::2007/10/20(土) 19:26:48 ID:mucRLpmj
35歳まで募集か
本当に人がいなくなってきたんだな
就職売り手市場で若いヤツも来ないし、少子化ときた
そろそろマジでヤヴァイかもな。
今まで有能な人材も使い捨てにしてきたからしゃーないよな
せめて今居る社員が辞めないように考えたほうがいいぞww

131 ::2007/10/20(土) 21:55:42 ID:/8UXZWmC
ここの求人見ていつも思うんだが、いいかげん「1店舗2店長制」を売りにしてデカデカと求人出さないで欲しい。

販責で店長的な意識で働いている奴なんていないし。

ようはスーパーでいう部門チーフなのに。


35歳迄って募集の幅が広がっちゃてますが、いよいよヤバイですね。
他のドラッグでも35歳まではさすがにないですよ。

132 :自発シネ:2007/10/20(土) 22:57:20 ID:zdgeqbIQ
そうですよね、採用年齢が引き上がったのには驚きました。…よほどの人しか入ってこないですよ…。

そういえば、マネージャー達に『人材不足の原因はなにか?』って人事が聞いたらしいですよ!
ウチのマネはボロクソに書いたらしく、『貴重な意見をありがとう』ってメールが来たそうです。
危機感ゼロの人事には、イミなしですよ!

133 ::2007/10/21(日) 07:40:57 ID:/M0NdiIr
人材不足は人事のせいなの?
辞める原因作ってるとこがいけないんじゃない

134 :おぺ:2007/10/21(日) 08:39:38 ID:1W03iAIZ
23〜26のサブ、店責が35歳の6級生とか教えんのか…


135 :ななし:2007/10/21(日) 21:59:07 ID:5vyxqBnk
人材不足で倒産はまだしも、店舗閉鎖もありうるね。
いずれ新店も出せなくなるだろ。

人を大事にしない代償だね。笑える。


136 :サン:2007/10/22(月) 07:07:18 ID:5FT62rLt
さよなら父^ラコさん

137 :ドラ:2007/10/22(月) 07:40:58 ID:dTY1ILgS
さよなら父Cクラさんァ

138 :今日は統制会議:2007/10/22(月) 17:58:20 ID:yn4+gWPn
営業部は店舗の人材がどんどん辞めていってガタガタ。
商品部は内部の作業がシビアで精神的におかしくなってガタガタ。
五階は今監査が入って仕事の邪魔になり作業が進まない。
販売課はトレマネ応援だらけで店回りできない。
会社を潰す方向で動いてるとしか思えないのはオレだけ?


139 :額縁は有料です:2007/10/22(月) 19:14:18 ID:qn84bP+z
社長ももうすぐ退職だし、
自分の退職金さえでればいいんじゃねーの?
あとに残る会社はどうなっても構わないのでしょう。

新店とかもうほんとに限界だよ。
どんどんオペのレベルが下がって店の質が下がってるし。
サブどころか店責も仕事知らなかったりするから
そこに配属された新人も仕事を教わらずにサブになる。
そんなループによりクレーム増加欠品増加売り上げ差益減少の店続出。

このままだとホントにこの会社は長くないだろうね。

140 :a:2007/10/22(月) 19:40:01 ID:mGmrNnhV
客にとっては価格が安いだけで十分
普通に生き残るよ
店員は中国人でいいよ

141 :自発シネ:2007/10/22(月) 20:05:22 ID:QTrAjwJN
採用を〜35歳までにあげてる時点で、人材流出がかなり切実になっているハズなんですよね。
店舗レベルだけでなく、本部レベルでもひっ迫感してるんですね。だいたい想像はついていましたが(^_^;)
本部はどういう手を打ってくるでしょう?
…やっぱり先送りにしちゃうんでしょうか……。提案セミナーも形だけで、身が伴ってないみたいだし。店舗の意見は吸い上がらないですよね。

142 :ハイス民:2007/10/22(月) 23:28:13 ID:niPX5gjg
そのうち、内部告発とか普通に起こりそう。
大体、企業の不祥事が明るみになるのは、
元社員の内部告発がほとんどだし。

あまりにも社員を馬鹿にしすぎているんじゃないの????
調子乗っていると、痛い目にあうよ。

143 :メーカーの独り言:2007/10/22(月) 23:45:33 ID:BNg4+W81
私メーカーの人です。色々なドラッグを担当しましたがやっぱりお奨め企業はスギ薬局ではないでしょうか?社員の人材育成には一番力を入れているように思いますよ。Sドラさんはメーカーの間でも従業員は使い捨てと思われています。

144 ::2007/10/23(火) 00:20:32 ID:FdP/7S9Q
すごい事になってますね。
登録販売者も始まりますし、2、3年後どうなってるかが楽しみですね。
社員のみなさん、がんばってください。


145 :転職内定記念:2007/10/23(火) 00:39:47 ID:nOTsXM8d
先週末またシステムしでかしたね。
9月からリリースした本部新システム担当は解雇でしょ。開発したベンダーも最悪だが。

会社に甚大な被害をもた張本人は責任取ったのか?
監査とか人事はマジ機能してねぇ。早くゴミ清掃しなヨ

146 :システム企画は:2007/10/23(火) 00:44:09 ID:lo8MFfiw
物流に逝ってくれ。

147 :レメディ:2007/10/23(火) 02:49:24 ID:Z3IpKkya
なんか、ほんとにヤバクなってきてるね。 人材不足も年々深刻になってるし。 でもそれは、本部または上の人達が『沢山辞めていっても、代わりはいくらでもいる』的感覚でいて、真面目に頑張ってる人を大事にしないからじゃないのかな・・・
仕事出来る人とか、みんな早々に見切りつけて辞めてるし、そろそろ内部告発あってもおかしくないね。


148 :ヘアエステ:2007/10/23(火) 21:18:15 ID:ED2eFDNx
まぁ内部告発は私もしようかと思ってるくらいですし
そろそろあるのでは。無きゃ私がするよ

人材不足は仕方ないね、当然の報いというか・・・

149 :名無しさん:2007/10/23(火) 21:25:58 ID:TbRo+pxB
今回の求人でこの会社へと転職を考えてるんだが、なんかココのスレ見てるとすごいな。
もし良かったら、どこらへんがやばいのか説明できる範囲でいいから教えてくれませんか?

150 :いいんだよ:2007/10/23(火) 22:48:25 ID:dY3oz6Yt
店舗社員なんて使い捨て!低賃金で回せるぺーぺーでいいんだぉ
文句言わずセコセコ働く、やる気のあるやつだけ本部に上がってくれればお前らカスは必要ないんだぉ
数ヶ月前にうちの店長2部に移動させられてたが、一部は潤ってるから足りないとこに回せばいいんだぉ
人材不足?あぁっ?経営戦略だぉ
カスがっ

151 :DQN客専用店員:2007/10/23(火) 23:57:48 ID:q+DIR21c
↑とまあ、こんな感じの会社ですw

152 ::2007/10/23(火) 23:59:48 ID:O5TS7cx/
↑死ねよチン_カスww

153 ::2007/10/24(水) 01:40:30 ID:Ag1uwGad
この御時世でこの業界に入る気がしれない。
特にこの会社の異常な離職率とネットでの悪評ときたら…

入って文句言う奴は真面目に就活してなかったんじゃないか?

154 :ごとうのアホ幹部:2007/10/24(水) 02:02:08 ID:v9KTpK9x
幹部が脳無しだからしかたない。
裸の王様ばかりで、世間知らずのアホ幹部ばかり、
まぁどーでもいいかぁ…
内部崩壊したあとに気付く?かな(笑)


155 ::2007/10/24(水) 07:13:30 ID:fKKWaH/V
地方の店なんか酷いぞ
薬剤師の雇われババアは客が入ってきて目が合っても挨拶しねーのwwwもちろん買い物して出るときも同じ

本当に終わってるな。挨拶もできないヤツらでも採用しなきゃならんとはなwww

35歳のオペ6級とか店が悲惨になるのが目に見えててウケるw

156 ::2007/10/24(水) 10:41:18 ID:Ag1uwGad
35才の新人の方が店責よりもはるかに給料が良いってどうなの?

でも30才代の奴がホントにこんな会社入るのかな?
30代でここしか行く所ないなんて相当DQNだろ。

157 ::2007/10/24(水) 17:03:32 ID:fKKWaH/V
決まってるじゃないですか。小売業の店責止まりで今更転職先の見つからない連中が来るんですよ

そう。どっかの会社然り、目の前のアナタも近い内に他でこうなるかもしれませんよ?w

158 :サンドラッガー:2007/10/25(木) 21:35:10 ID:Y+JJveqS
今日、仕事が休みで、他の店を見ていたら、
俺より、年下のコが、死んだ目つきで、品出ししていた
のを見て、すごく悲しくなったわ・・・。

優秀な人は辞める一方だし、現場レベルが本当にボロボロ。
本部勤めの人も、たまには、現場見てみろよ。
現場をないがしろにして、自分たちは見下しているのは、
非常に腹が立つ。






159 ::2007/10/25(木) 22:22:40 ID:/LY4KE6T
一部上場し、知名度が上がった当時、世間が就職難だった事もあり早慶マーチクラス卒も来てたよな

今は殆ど残ってないだろ?もう手遅れだが、そういう幹部候補人材もコキ使い捨てた会社だからな
今や人手不足が深刻で誰でもカモンだろ?
今後、新卒若手労働力は他の業界でも引く手あまただから小売は集まらなくなるぞ

もう零落の一途だな

160 ::2007/10/26(金) 01:42:56 ID:HD3Fmsvv
9月に浦和にある店にいったけど、なんですか・・・あの従業員の態度と欠品の嵐・・・日配の商品整理が出来ていない。とても食品を扱っている店とは思えない。
それと何が売り込みたいのか全く解らない店作り呆れた。
あれじゃ駄目でしょう。
まあ、店長・副店長の意識が低いか本部の指示が行き届かないのだろう。
頼むから最低限の売り場作りはしてほしいね。

161 :2:2007/10/26(金) 06:50:33 ID:TcVk+SPd
>>160
食品スーパー池 ヴォケ

162 :マスタメンテナンス:2007/10/26(金) 12:55:52 ID:u9tw/j55
禿同

163 :惨怒羅苦:2007/10/26(金) 17:17:48 ID:ns9evETd
>>160
じゃあ来なければいい。
客が離れなきゃ本部だってその店の
店長と副店長が無能なことに気付かないし。

本部に気付かせるためにも二度と来ないで下さい。お願いします。

164 :動向:2007/10/26(金) 21:00:58 ID:jT+wzVjH
日配売場を欠品させないことは、客数アップに
とても重要なことだよ。
 160、161は、仕事出来そうにないな。


欠品が増えると、機会ロスにつながり、それにより、
客数低下により、売上げにも影響がでる。



165 :動向:2007/10/26(金) 21:03:28 ID:jT+wzVjH
161、162の間違え。


166 ::2007/10/26(金) 21:22:56 ID:BzI4maBR
板違い。
サンドラ・ブロッグに関するスレは映画板でどうぞ!

って言いたくなるような社名だな‥

167 : ◆mWq4wifyxw :2007/10/26(金) 22:34:30 ID:Zn8jAVCb
>>160
関係者乙
素人は欠品とは言わん。
>>164
安価を使えるようになってから来い。
話しはそれからだ。


168 :なし:2007/10/26(金) 23:42:16 ID:JuhQfQfF
>>164
客数上げようとか、みんなそんなにポジティブに仕事してないって。
クレームなくて、混まないで平和に一日終わればいいと思ってる奴多いんじゃない?

明日雨でよかったと思ってる奴多いはず。


169 :自発シネ:2007/10/27(土) 00:12:53 ID:lgBcmG3S
確かに客数なんて気にしないですから。
クレームがなくて平穏な一日であれば、売り上げは正直二の次…。
それを『やる気がない』と見るのは本部であって、現場レベルでは『確かにそうだよね!』ってスゴく気持ちが分かるんだよね!
そこから既に意識がズレてるんだもん。

170 ::2007/10/27(土) 00:39:06 ID:O3B2ZpFE
じゃあ、早く会社潰しちゃえよ。
どこも雇ってくれるところなんて無いって!!
それと161の人
食品スーパーに行け?
アフォか?食品買いに行ったんじゃねぇよ!
食品を取り扱う会社としてこんな売り場の状態で良いのかと苦言を言っただけさ。
季節品の売り込みも弱いし、なんかどっかのドラッグストアに似てるな。
けど、圧倒的に違う所もある。将来どっちが生き残るか、両方共倒産するか楽しみだ。

171 :元店責:2007/10/27(土) 01:19:09 ID:8nwgPZhy
んま、欠品が問題になってるわけですが、人がいない状況下で何を優先しているかですね。

みんな事務的作業を優先しているんじゃない?
正直欠品埋めるより、発注しかりPLU・チラシ校正等々をやらないとヤバかったりする。

売り場を固めるのは、マネ・監査・FMが来そうな時だけ。


人がいない状況で全てを完璧にこなすのは今のシステムでは無理かと思う。

でもサンドラにおいては、それをこなす人を「仕事できる人」という。
早く来て、休憩を削り、遅く帰ってまで「仕事できる人」には正直なりたくない。


172 ::2007/10/27(土) 02:08:29 ID:O3B2ZpFE
問題は人不足でしょ?
あの少ない人数であの広さの売り場を完全に管理するのは店長・副店長だけでは無理でしょう。
せめて短時間パートを雇って商品整理をさせないと購買意欲が湧かないよ。
あとはレジ応対かなちょっと雑な感じがするね。


173 :OTZ:2007/10/27(土) 03:16:56 ID:EVRfzQid
いやなら行かなきゃいいんじゃねえか?
文句言う「客」に限って利益にならない3ケタ会計の買い物だよ
他人より金出さないくせに口だけは出しやがる
俺はここで働いてから正直給料とか待遇には満足してないが、
店に「客」として入るときにもマナーがあるってことを改めて学んだぜ
いつまでもいることはないだろうけどそれだけは成果があったな
どんなことを店内でやると嫌がられるかとかがわかって今では別の店に入ったときには
店員が仕事しやすいように振舞ってるよ
正直、商取引ってのは「商品と同等の金銭の交換」なんだから「客だから」ってデカい態度とっていいってことじゃねえんだよ
俺らだって勤務外になれば「客」になることがあるんだよ、あんたが「勤務中」のときにな

174 ::2007/10/27(土) 09:50:45 ID:O3B2ZpFE
↑だったら最初から気持ち良く買い物させろ。
学んで実行するのと知っているだけでは大きな違いがある。
出来ない訳じゃ無い、貴方はやらないだけ。
俺は少なくとも最低限の接客は出来るように売り場作りをしている。

175 :名無し:2007/10/27(土) 16:44:15 ID:yW4XO0/R
>>174
一回見に行ってやるから、是非どこに素晴らしい売り場があるのか教えてくれよ
当然気持ちよく買い物できて、欠品一つない笑顔があふれる売り場なんだよな?

176 :おぺ ◆s1UK3jHni. :2007/10/27(土) 20:08:36 ID:qKplDW12
>>174
君おもしろそうだからトリ付けなさいよ。

で、君の考える最低限接客のできる売り場って何。
それは君にとっての最低限じゃないの?

俺の売り場作りでみんな満足とか思ってるなら

sugokubakadesu

177 :OTZ:2007/10/27(土) 21:29:47 ID:EVRfzQid
>>174
>>だったら最初から気持ち良く買い物させろ。

申し訳ございません
当店はそういったサービスは請け負っておりません(笑)

178 :カスがっ:2007/10/27(土) 21:47:10 ID:G+MBmTtv
利益(人件費削減)>CS
ここははっきり指針が出てるだけいいじゃん
売り場なんてどうでもいいんだよ、売りが下がれば人件費カットして利益損失しなければね

179 : ◆mWq4wifyxw :2007/10/27(土) 22:36:39 ID:rCLsfxrl
安価も使えんのに
トリ何て使えんだろ(笑)

180 ::2007/10/28(日) 00:41:41 ID:R4nvyfl3
はい、私は馬鹿ですよ。
ちなみに聞きますが月間平均買い上げ点数は?
平均客単価は?
キャパは決まってるんだぜ、どうやって買い上げ点数上げるんだ?
客単価はどうやって上げるんだ?
別におたくらの会社がどうなろうと知らないが、会社に不満があるなら辞めれば済むだろ?
行く所が無いから我慢して居るんだろ?
だったら少しは真面目に働けよ?少しは会社に貢献したら?
給料泥棒と言われる前にな!(笑)
ここを訪れるのはもう最後にします。
正直疲れた・・・

181 :同業者:2007/10/28(日) 01:32:45 ID:UsMsgikz
この会社の社員の腐り方はどうなの?
まぁ所詮底辺の業界だからしかたないのか…
会社が人をダメにしてるのか、
人が会社をダメにしてるのか、
まぁ所詮他に行く所もないダメ社員かな


182 :おぺ ◆s1UK3jHni. :2007/10/28(日) 19:29:04 ID:sSX7p/4r
会話が成立してないよ
他の会社のスレに来ていかにダメかを語って何が楽しいの。
そんなことより自分の会社の事だけ考えてれば?

それとも叩かれるの怖くて他社だけどって言ってるの?


183 ::2007/10/28(日) 20:59:40 ID:JYvxqieX
ここに恨みでもあるんだろ。それか元社員かバイトで今は客とか・・・

184 :自発シネ:2007/10/28(日) 22:09:30 ID:LrjSzDct
もしくは本部社員かもね!絶対チェックしてるだろうから。

185 :マスタメンテナンス:2007/10/28(日) 22:17:07 ID:UV/PtjaW
売り上げどうこう言う前に、取り敢えずまともなPC送って来たらどうなんだと言いたい。
本部もガタガタじゃね?

186 ::2007/10/29(月) 20:30:19 ID:eiVYnR6X
裂刺奇恥吐屡

187 :りーどたいむ:2007/10/30(火) 00:57:47 ID:2jLjPHFy
サンドラ

188 :へこたれ:2007/10/30(火) 01:13:06 ID:U4aqpumG
 有能といわれている店責もまだまだいるよ
その人達を辞めさせない評価システムが必要じゃない?
今後今のできない子達が責任者になった時崩壊していくんだろうね
マネになってもその出来ない子の面倒見る構図は変わらないしやっぱりね・・・
優秀な人達がいなくなるのもいいのでは?
明治維新の伊藤博文みたいに、なれない人が初代総理大臣になれるんだから
誰が抜け出すのかな?

189 :名無し:2007/10/31(水) 15:31:43 ID:LOJrUBQ/
難しいよね。

190 ::2007/11/01(木) 22:03:23 ID:sisHUT6v
評価基準

自分が数年前に異動であるお店に店責で異動した日から1ヶ月で4万ぐらいの過不足が出て店責評価でかなり下がったのですが…おかしくないですか?
評価基準。

191 ::2007/11/02(金) 12:48:55 ID:v2wjE/lY
評価基準はあってないようなもの
上に弱く下に強い人間になれ

192 ::2007/11/02(金) 17:59:39 ID:u+/J0gzp
サンドラッグって店員の態度(パートも正社員も)がめちゃくちゃ悪い。接客できてねぇ

193 :ちむぽ:2007/11/03(土) 00:25:44 ID:JJYSRLRN
>>192
もう二度とサンドラッグを利用しなくて結構です。

194 :さんどら:2007/11/03(土) 00:58:11 ID:mPeeaNbx
1ヶ月4万てありえなくね?

195 :ん?:2007/11/03(土) 01:29:30 ID:DW5gpm7U
なにが4万なの?

196 ::2007/11/03(土) 02:03:15 ID:U5fi5AIh
>>195

5千、9千、4千、あとはこまかい1千円など…

197 ::2007/11/03(土) 03:57:59 ID:RDZ7vFIY
接客、かんじ良い人もいっぱいいるよ。


198 ::2007/11/03(土) 22:54:32 ID:X9d2pAy8
ただのレジなら他の企業と何が違うのかわからんが。くだらないこと言ってないで仕事しろ!

199 ::2007/11/04(日) 16:26:43 ID:udWUBegZ
方言丸出しのド田舎名古屋人はお帰り下さい

200 ::2007/11/05(月) 00:43:54 ID:QnMyM3z+
きしょくわるい人もおとなしくしてなさい。

201 ::2007/11/05(月) 06:29:49 ID:P1op22eA
ここの社員全員じゃねぇかw

202 :さんどら:2007/11/05(月) 07:49:02 ID:URez+INR
フヒヒヒヒ  サーセンwwwwww

203 :府中:2007/11/06(火) 08:03:21 ID:3Wt/j+Et
今日は表彰式だって?
(笑)
社長の趣味か?

204 ::2007/11/06(火) 14:16:56 ID:k9JuZU6u
高Dってひとかっこよくないよね?

205 :もう:2007/11/06(火) 22:24:50 ID:dT2/rflj
辞めたいわけだが。

206 :ke :2007/11/07(水) 00:39:13 ID:cAMns/Y3
マツキヨの美容部員が可愛いからいいねw

207 :本部の人:2007/11/07(水) 02:10:05 ID:xTpITFmC
本当に幼稚な奴ばっかりだな!
辞めたい奴は早く辞めちまえよ!
どうせ残っても出世欲のないダメな奴らだし
早く辞めて違う仕事すれば!会社にしがみついてるだけ時間の無駄だろ!
頭数合わせで代わりはいくらでもいるから、
ボーナス貰ったら安心して去ってくれ!笑

208 ::2007/11/07(水) 03:29:30 ID:wfJ2s30i
>>207


はいはい。

人足りてないくせに。

209 :さん:2007/11/07(水) 07:59:25 ID:VFzPo6yr
そういえば、本部内線表から倉○さんの名前が消えてたけど、辞めちゃったの?
最近は1部のFMやってたみたいだけど。

210 :.:2007/11/07(水) 08:50:52 ID:wnxpeujm
みんなやめちゃえよ

211 :ヘアエステ:2007/11/07(水) 19:23:32 ID:QJvAImOw
みんなでいっせいに辞めたらおもしろいかも試練

212 ::2007/11/08(木) 00:30:45 ID:1TjjdXuz
http://mblg.tv/hanonaboutai/entry/370/?PHPSESSID=1c4f503446af6bdda06c77f11f9a8715サンドラのバイトしてます

213 ::2007/11/08(木) 00:50:24 ID:09xfe1FC
倉〇さん辞めたよ。。。

214 :「「「「「「「「:2007/11/08(木) 05:49:55 ID:BI9vLTVj
うつ病や不眠症、強迫神経症など仕事が原因で発症した時のために、みんなも、日記や手帳メモを毎日つけよう。
証拠能力があるからね。
タイミングをみて労基署に労災申請してみて。
あなたが相談した案件を労基署が安全衛生課に回すと決めれば、労働安全衛生法違反で、会社や店舗を摘発します。

法律違反を立件し、労災認定します。
会社側は焦って、認定が出る前に労災申請をとり下げてもらおうと自宅にくるはずです。
そして和解をもちかけられる。労災補償より高い金額を提示して説得されると思います。
応じてはいけません。

会社側は公になりニュース報道されて企業イメージが悪くなるのを非常に恐れています。
現場の実態が明らかになり世間に知られるのを恐れているから、一時的解決金をちらつかせて、水面下で収めたいんです。

弁護士や、弁護士つながりの医師を味方につければいいと思います。
過労などの疾病と仕事との因果関係を立証する「鑑定書」を作ってもらいましょう。

社会正義や仲間の未来を思うなら、会社側が示す解決金つき和解には応じずに労災認定が出るまで粘ってください。
労災補償より高い金額で、解決金がいいというのなら、その和解という選択もアリです。

どちらにせよ、会社にダメージを与えるには強力な方法です。
解雇や不当人事を受けたら、地位保全・回復の仮処分申請を裁判所に申し立ててください。



215 :ドラドラ:2007/11/08(木) 07:50:01 ID:+fJMJdzm
まずは自分でやってみてくれ

216 :.:2007/11/08(木) 11:18:43 ID:h3deRtCN
倉●氏辞めたのマヂですか?
詳細教えてください。

217 :あかさたな:2007/11/08(木) 17:43:24 ID:233njRqB
今日の休日研修7時30分までとかまじなめてる!スキルアップのために研修はしかたない…でも7時30分はながすぎだろ!本部はもっと考えろ!

218 :さんさんどら:2007/11/08(木) 21:07:51 ID:09xfe1FC
倉〇さんの辞めた理由は知らないけど…
他に何か仕事やってるらしいのだけは聞いたよ。
アパレル関係らしいがよくわからん。
マネに聞いても知らない
しか言わないから。


219 :さんどら:2007/11/09(金) 01:15:58 ID:kIyRMx/r
>>217
間違いなく君は半年以内に退職する

220 ::2007/11/09(金) 02:58:24 ID:3Vflr1KA
>>217
カワイイね〜
7時30分かぁ……たしかに長いよね(笑)
15分間報告書に書いたら?


221 ::2007/11/09(金) 03:13:42 ID:CLX1LiC8
217>>
「7時30分は長いです。以上」ってね。
おまえには白衣じゃなくてエプロンが似合うと思うよ。

222 :オバジダーマフォースX:2007/11/09(金) 05:08:19 ID:SMRo6FeB
>>221
お前はレスアンカーくらい使えるようになろうな。

223 :今は他業種:2007/11/09(金) 06:33:14 ID:JaGReKnt
>>218
倉○さんが俺のやめるきっかけだったからなー。
倉○さんやめる位だから、そうとうなことがあったんでしょ。
他業界でもやっていける人だとは思うけど。
もし本当にやめたのなら、俺もやめたのが報われるな。
あの人は超えられんから。

224 ::2007/11/09(金) 16:37:45 ID:cBMMNAVN
死廼挫切撒凝翔

225 ::2007/11/09(金) 18:08:37 ID:cBMMNAVN
氏ね

226 ::2007/11/09(金) 21:08:29 ID:CLX1LiC8
>>222
レスアンカー??サンドラ社員だから使えね〜。パソコンわからね〜。


227 :さんどら:2007/11/10(土) 00:51:42 ID:UnlHznEu
>>226
http://info.2ch.net/guide/faq.html
帰れ


228 ::2007/11/10(土) 01:07:06 ID:+qWbHy9D
無賃研修 無賃研修 無賃研修


229 :絶囮碆死驅逗:2007/11/10(土) 09:41:11 ID:MmFekHVx
あなたに人の人生をぼろぼろにする権利はあるんですか?
あなたに出会ってからすべてが変わってしまいました。
死にたい…でもそんな勇気ない…生きているのが辛い






おまえも責任とって首くくれよ

230 :自発シネ:2007/11/10(土) 11:03:44 ID:V9Ew2mhe
はぃはぃ、本部システム企画の着手入ってます!レスアンカーも使えない本部社員荒らしの嵐だなぁ。せっかくマトモなスレになってきたとおもってきたんだがね。

231 :オペさん:2007/11/10(土) 11:12:59 ID:zIHHu9gs
オペ教の方… ワシャワシャ何いってっかわからねぇ〜 しかもフガフガ言っててキメェ〜(#+_+)
アイツ氏ねばいいのに\(ΘoΘ)ノ
沙打肩独裁方針マジ勘弁!!
とりあえず早くボーナス貰って辞めて〜わ。

232 :あかさたな:2007/11/10(土) 12:22:53 ID:7I+lYIau
そーいえば不倫してパワハラしてたマネはどんな処分になったの?会社はまったくしらせないよな

233 :ああ:2007/11/10(土) 20:22:27 ID:qIakjWkO
薬剤師も奴隷扱いなの?

234 :通りすがり:2007/11/10(土) 20:32:26 ID:NRcho2sM
突然だが必見!! 今、国会が熱い!! lol

翼システムの犯罪を告発するスレ]X
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1193393289/

235 :.:2007/11/12(月) 16:16:48 ID:9feTDDdv
age

236 :ごんべえ:2007/11/13(火) 03:20:51 ID:O2OAX6Oh
先月入社したのですが、店責になっても給料がさほど上がらないって本当ですか?配属店舗のサブ、店責に聞いても言葉を濁すので誰か正しい情報を教えてください。

237 ::2007/11/13(火) 06:47:27 ID:Lurhgr35
>>236
上がりますよ!心配するな

238 ::2007/11/13(火) 07:30:24 ID:tqq70fsA
>>236

あがらないので心配してください。
見習いが取れると1万5千円あがるだけです。
見習いが取れなければボーナスもサブ、3番手以下と一緒です。

239 :なし:2007/11/13(火) 08:41:45 ID:W7XOIAcc
新人の方が年上だと、給料が新人の方がいい。
年齢給が占める割合が大きい。

240 :ぴかー:2007/11/13(火) 09:37:52 ID:3Yv+tk7X
給料もさほどあがらずサビ残とサービス出勤で死ぬまで働かされるそれが惨怒羅クオリティ

241 :もしかして:2007/11/13(火) 16:12:22 ID:c7TiPuVl
入社して一年半たってもサブになれないのはやばいですか?

242 ::2007/11/13(火) 16:44:23 ID:xBezencl
大丈夫、ここに在籍してる事自体がヤバイからwww


243 :241です:2007/11/13(火) 17:32:37 ID:c7TiPuVl
他の方はどれ位でサブや店責になってますか?

ちなみに同期で入社してすぐ(二ヶ月位?)でサブになった奴がいて凹んでたりしたんですが…

244 ::2007/11/13(火) 20:10:18 ID:xBezencl
サブまで早けりゃ半年、大方一年。サブ経験一年ちょいの、大体入社2年半くらい勤めると給与を含め将来が不安になり転職し始める。
サブになれないから凹むとか焦るより自分の人生考え直した方がいい

245 ::2007/11/13(火) 21:37:32 ID:Lurhgr35
ネガティブな事書くなよ!
もっと会社が発展するようにがんばろうぜ!!

246 :なんで:2007/11/13(火) 21:46:38 ID:XZYCSyPv
サブになれないからってへこむ?喜べよー
心底羨ましいぜ!
三番手は主に早番だけだろ?楽すぎじゃん。

247 :自発シネ:2007/11/13(火) 21:56:18 ID:5MndpeKr
>>237
>>245
本部乙!
こんなとこまで引き留めにかかる必要はないでしょ?残念ながら全部真実ですよ。

会社が変わる気ないんだから、現状変わらないよ。ちなみにサー残は店責次第だから運次第かな。腐りきるまで解らないんだよ、あいつらは。

248 ::2007/11/13(火) 22:24:48 ID:bqH7XhET
うちの店責、30近くにもなって日焼けサロン行ってるんですけどどう思います?まじでナル。

249 :おぺ:2007/11/13(火) 22:26:33 ID:1OIyb7ny
>>243
サブ遅くても気にしなくていいんじゃない?
6,4級でストップかけられてるなら話は別だけど。

250 :さん:2007/11/14(水) 00:00:12 ID:U03ADaOG
248>>氏ねと念じ続けてあげて下さい。

251 ::2007/11/14(水) 00:58:33 ID:Do11AplD
二ヶ月でサブになった奴がいるのか。
そんだけ人が足りてないってことだな。

今日の会議で、防犯カメラの隠し撮り画像で大量万引きの一部始終を見たよ。
犯人捕まったらしいね。ざまーみろ!

252 :ドラドラ:2007/11/14(水) 01:29:59 ID:F9ui0ceD
おまいら辞める決心は固まったか?

253 :@:2007/11/14(水) 05:21:35 ID:myk10Lnj
>>252
いいからお前ひとりでさっさと辞めろ。

254 :ぴかー:2007/11/14(水) 07:06:18 ID:2sULOZ+i
>>252
うむ
休日研修で6時起きとかつらすぎる
休日くらいゆっくり寝かせろ・・・

255 :菜々子:2007/11/14(水) 09:17:43 ID:yfvdN98t
休研なんてドラッグなら当たり前!俺も昨日朝10時ら夜8時までやってきた。自己啓発と思えば苦にならない。休研・サー残が嫌だったら他業界に行くしかない

256 ::2007/11/14(水) 09:54:39 ID:5jdL+lMF
サー残はともかく、月2回も自分の休み消化しての休日研修はありえないだろ
自己啓発とかいいながら、自己都合で休むと指導とかありえない。自分の休日なんですけどw

このスレタイに有るように、多くの社員が持ってるこの疑問
擁護する本社はどう考える?www嫌なら辞めろ?だからドンドン辞めてるんだろうがww

257 :*:2007/11/14(水) 10:18:20 ID:CRd+Y8TY
若くて特別サンドラにこだわらないのであれば、辞めた方がいい。

258 ::2007/11/14(水) 15:52:34 ID:0U2JDSnm
>>256
休日研修の実態を労基署に詳しく説明したら?
サンドラッグの休日研修は表向きは自由参加だが、実際は休むと「指導」に名を借りた嫌味を言われ圧力をかけられることを。

実質、強制参加で、労働基準法違反に当たることを告発。


うちキリン堂も日常的にサービス残業。残業申請すればいいことになってるが、そのたびにマネージャーやブロック長に嫌味を言われる。
だから、みんなそれが嫌で、申請できないでいる。残業やっても、申請できない社風になってる。
本部もその心理を利用して腹の底では喜んでる。
キリン堂がタイムカードを導入したがらないのは、証拠が残るから。
手書き出勤簿だと、時間管理の意識がゆるくなり、自覚させにくく、サービス残業をさせやすくなる。

259 :K:2007/11/14(水) 16:15:44 ID:kjLNhDT/
サンドラッグで一年ぶりに中途採用行いますってリクナビメールきました。
どうしよう・・。

260 :オバジダーマフォースX:2007/11/14(水) 17:57:26 ID:szez9L6G
>>259
中途採用の年齢が25歳から35歳にアップしてるような現状なんだが。
中途採用を久々にやっているとでも思ってるのか?

「どうしよう」って・・・
スレを1から全部読んでいい会社だと思うなら入ればいいじゃないか。
冬のボーナスで大量退職が控えてるから絶対採用されるぞ。

261 ::2007/11/14(水) 20:32:30 ID:R1fDY4Pj
>>248

別によくない?
なんもしねー色気もねーよーな店長よりかいいと思うけどな。

まぁいっか

262 ::2007/11/14(水) 21:04:10 ID:6973YG8r
来る者拒まず、去る者追わず!

代わりはいくらでもいる、別にお前らでなくてもこんな作業誰でもできる

店は営業時間が来れば開店し、終われば閉店する

辞めたければ辞めてしまえ!再雇用先など無いだろうけどなwww

263 :オバジダーマフォースX:2007/11/14(水) 21:52:02 ID:szez9L6G
そんな作業も出来ないやつがシステム企画とか
物流とかにわんさかいるじゃねーか。
代わりがいるならまず使えないやつらを
クビにして使えるやつを雇い直せよ。

264 ::2007/11/14(水) 22:55:18 ID:5jdL+lMF
いーじゃねぇか、人生負け組は残ればw
どうせ10年後は会社も無いんだろうしな

265 :24歳以下の長身美女(165以上)大好き:2007/11/15(木) 10:00:38 ID:LbfwwO1o
>>261 あんた日焼けサロン店責だろ。
必死すぎてワロタWそこまでして若い女にモテたいのかよWW

266 ::2007/11/15(木) 20:45:58 ID:SPJAbGjH
ここって薬屋だよね
中には色々なアレルギーの患者も来るだろうに
どの店舗行っても掃除していないって感じ
安いんだから、文句言うなって店舗作りなのか

267 :従業員:2007/11/15(木) 21:39:23 ID:rUgL/N0d
はっ?掃除?しばらくしてねーよ!
売れてるから掃除しなくていいんだよ!
売れる商品は埃かぶる前に売れるしな、
掃除するのめんどくせーし
売価安いんだから黙ってかっとけや!
嫌なら他で買えばいいじゃねーか!
人いなくて掃除なんて出来る分けねーだろ!

268 :あか:2007/11/15(木) 21:47:47 ID:nQDo7s7B
>>265

普通に違うよ?
おれ、白いし(笑)

誰のことかわからないんだけど〜。伏せ字で出してみ?
でも、おれ2部だよ?
1部の話し?

269 :P:2007/11/15(木) 21:52:31 ID:x6d1WS9j
>>266
氏ね

270 :a:2007/11/15(木) 23:09:32 ID:8TtzXUWj
>>267
全くそのとおり
クリンリネスとか無理ぽ

271 ::::2007/11/16(金) 00:22:48 ID:6ubfoyyR
マネージャーやブロック長の言葉全てに説得力がない。
本部は話にならないくらいレベルが低い。


赤福、ミートホープ、船場吉兆、フルキャスト、キャノン、グッドウィル、雪印、不二家、シエスパ、スタッフサービス、ビックカメラ、武富士、アイフル………
いろんな会社が「偽装」を行い、隠蔽してきたが、検察や警察に縄をかけられてきた。

今度は、キリン堂だ。
サービス残業で労務管理を偽装、薬剤師不在を偽装…
これらは組織的に行われている。
口に出しては指示しないが、「業務上の注意や指導」という形で、暗にサービス残業を強要している。
タイムカードを導入しないのは、万が一、労基署や地検の捜査が入ったときに、サービス残業の証拠を隠しやすくするため。

これらは、ドラッグストア・キリン堂(本社:大阪府吹田市江坂)の組織的・構造的な問題。
間違ったことを指摘できない社内風土。

客からは分からない、隠された不正や社内風土。

272 :本部の人へ:2007/11/16(金) 10:35:12 ID:OjUW/jXR
ボーナス上乗せ〜?カット〜?ちゃんと説明せいっ(`□´)

273 ::2007/11/16(金) 12:07:43 ID:jMVuIEeg
本当に程度低いよな
俺が在籍してた頃、休日研修の時にスーツのスラックスをズリ下げて履いてるのとか、財布にチェーンつけてジャラジャラさせてるのとかいたしw
オツムも作業内容も高校生と一緒だわ

274 ::2007/11/16(金) 21:58:21 ID:bOar6I2c
それは否定できない

275 :うけるな:2007/11/17(土) 09:04:25 ID:KQ4Nv4Sr
スーツ腰パンとか見ててかなしくなるわな。
そんな奴も今は店責だったりなw

276 ::2007/11/17(土) 13:37:02 ID:vB59UpJR
社会人としての常識、モラルがないよな
面接も『今の総理は誰ですか?』とかそんなもんだしw

277 ::2007/11/17(土) 20:01:07 ID:X8zkt3on
日焼け店責、スーツ腰パンしてますよ。きんもー☆

278 :みなさんも:2007/11/18(日) 10:35:05 ID:xQzVauEW
休みの日や、シフト的にはあがる時間なのに人がいない(店がまわらない)という理由で出勤したり、残業したりしてますか?

279 :メーカーの独り言:2007/11/18(日) 10:53:05 ID:wHD+GGB8
この企業は「従業員は35歳まで、使い捨て!」ってメーカーの間では有名です。
従業員を育てようなんて気持ちまるでないでしょ。販管費(特に人件費)見てみりゃ
すぐわかりますよ。粗利付加価値と言われている売上総利益メチャメチャ低い
(安売りだけで戦っている)その分の利益カバーを人件費でやっている企業ですから
こんな所で働く意味はまったくなしですよ。みんな自分をもっと大切にして下さい。
価格だけで戦っていく企業に優秀な人材は必要ないんです。人の回転率を良くし
人件費を抑えれば良いわけですから。作業さえ出来ればいい訳で、人の価値は求めてない
訳ですよ。研修って言うのは人材育成に対する投資ですから勤務内でやることが当然で
休日にやるというのは投資ではなく、出資と考えているからなんです。自己啓発なんて
言葉でおどらされて、本気で社員を育てる気なんてない!体裁つくろう為に
研修もやっておこう・・・でも勤務時間けずるのはイヤだし、っていうのが本音でしょ

280 :長身男児:2007/11/18(日) 10:59:31 ID:vpVaXJqP
D野さんが言ってましたよ、日焼け店責は無責任すぎて使い物にならないって。

281 ::2007/11/18(日) 11:34:59 ID:leN139eH
こんな会社で『使い物になる』って言われても人生時間の無駄使い
日焼けだの、色白だの腰パンだのってwww人生の底辺同士で醜い背伸びだな

282 :中途社員:2007/11/18(日) 22:27:02 ID:T8DgMNFA
ボーナスどうなんですか?2.5ヵ月ぐらいは貰えるんですか?

283 ::2007/11/19(月) 09:09:48 ID:HPMJ2yv7
知るか。何月入社?そんな期待しない方がいいよ。

284 :-:2007/11/19(月) 11:59:05 ID:gQXmYi03
2.5も出ねーよ。
夏2冬2。店責なったらすこしはよくなる。

285 ::2007/11/19(月) 13:21:27 ID:Ig0set3G
だから氏ねっつってんだろ。●崎。

286 ::2007/11/19(月) 22:12:01 ID:91Ug+oWu
パーティで頃してやんよ。

287 ::2007/11/20(火) 00:33:21 ID:HdabzG9B
>>286
あーあ。やっちゃった。
その書き込みはやばいよ。


お前逮捕されるよ、マジで。

288 :元担当:2007/11/20(火) 01:25:56 ID:NuDArAD3
今だに基地外さだ○たの独裁政権のままなの?
本人取引先に嫌われてるの解ってるんだろうなぁ、
みんな表面はへいこらしてるけど、取引先は誰も認めてないからなぁ…
心の中では基地外がまた何か言ってるくらいしか、
思ってないよ。影で笑われて馬鹿にされてるのに。
誰か内部が助言してあげないと!まぁ俺には関係なかったか!
現担当諸君、適当にあしらって、深追いしない方がいいですよ!

289 :おぺ:2007/11/20(火) 01:34:22 ID:EzUXUHd3
>>286
さようなら。いや、まじで。

290 ::2007/11/20(火) 12:42:45 ID:EAHN8tXW
レイプ話だの腰パンだの毎度毎度、話題が絶えない同好会ですね

291 :*:2007/11/20(火) 14:04:43 ID:UzYIWo4I
同好会w

292 :同好会:2007/11/20(火) 17:04:57 ID:jIE0WTlE
まさにだな。入社してよく分かったよ。大学の時より飲み会があるしなw

293 ::2007/11/20(火) 18:13:13 ID:cAgk1+Bw
高Dひどすぎ、氏ねとか。そんなんだから叩かれんだよ!

294 ::2007/11/20(火) 22:07:07 ID:EAHN8tXW
>>293
お前もうっとおしいからいいよ
高●ネタも飽きたし

295 :さん:2007/11/21(水) 00:15:16 ID:37TpA65F
288>>

さ●●様の超お気に何でも誰も止められないと思う

296 :おーい:2007/11/21(水) 00:49:34 ID:1OHnYwSn
ぼふ

297 :三年目:2007/11/21(水) 03:00:30 ID:koFPy6x7
今日はパーティーで楽しみだ

298 :あかさ:2007/11/21(水) 12:21:23 ID:QECeBrAc
浅尾のサインもらったやつ羨ましかったな〜

299 :オパピー:2007/11/21(水) 23:53:37 ID:1OHnYwSn
誰かいねーのか?
このぶた野郎

300 :三年目:2007/11/22(木) 00:57:46 ID:Tm+AWALL
チノパンは細くて綺麗だった

301 :薬学部在学の内定者:2007/11/22(木) 01:25:39 ID:Q8E/2Udt
パーティー会場はタバコの煙で充満していた
健康と美容に奉仕する企業にしては信じられないね
ちょっと考えてしまいました

302 :自発シネ:2007/11/22(木) 06:50:02 ID:8a0zl53c
>>301
お恥ずかしい限りですが、当社はそんな会社です。

しかしながら、世の中の会社とは、大なり小なりそのようなものです。
企業イメージと実態が同じ企業の方が遙かに少ないんじゃない?
良い社会勉強になったんじゃないかな?

303 :ドラッグ:2007/11/22(木) 09:01:31 ID:c5zm+WO+
店舗では今は喫煙者は決められた場所でしか吸えなくなってるから安心しな。


304 ::2007/11/22(木) 10:23:49 ID:Lt64GhBM
安心しろ
従業員控え室はタバコと漫画だらけだ
休憩時間に新聞読んでると浮くぞ

305 ::2007/11/23(金) 00:12:27 ID:x8x3A3Vt
漫画読んでねーで働け、ガキ。

306 :サン:2007/11/23(金) 00:15:34 ID:x8x3A3Vt
言うとおりだな。
あ〜仕事しない(できない)やつと給料同じなんてむかつくわ〜。

307 :2:2007/11/23(金) 00:17:03 ID:x8x3A3Vt
2


308 :おぺ:2007/11/23(金) 02:56:23 ID:j6OedFYS
>>305-307
恥ずかしすぎるwww


309 ::2007/11/23(金) 08:21:33 ID:jJ/gmICz
>>305-307

ひとり3役?

310 :a:2007/11/23(金) 10:50:20 ID:4Lxay57d
>>305-307
自作自演してねーで働け、ネット初心者


311 :社長:2007/11/23(金) 15:39:32 ID:y3ZYTKku
よくわかりませんが、辞めたい人は辞めればいいですし、
今は我慢して出世して幹部になって会社を良くするとか考えればいいじゃないですか。
あなたたちはどんな会社に行っても同じことを言っているとはずです。
つまりオチコボレなんです。自覚してください。

312 :なぜ?:2007/11/23(金) 16:32:06 ID:mxSQxnvC
いつまで我慢してこの会社に残るの?
嫌なら早く辞めようぜ!在席中に就職活動して、
ボーナスしっかり貰い、有給きっちり消化して辞める
就職先なんて結構あるよ。まずは思い直して、
就職活動をしてみたら?結構今より道が開けるかもよ
ちなみに自分は転職組です。本当にサンドラ辞めてよかったよ。
給料も前よりよいし、有給、休暇もしっかりとれる。
家族サービスできるから家庭もうまく行くし。
ちゃんと計画的に辞めれば転職なんて恐くないよ!


313 :u:2007/11/23(金) 19:41:11 ID:YRTikeLG
>>312
氏ねや糞野郎

314 :ティンポ:2007/11/23(金) 21:51:25 ID:5Z/vyOHn
俺が上行って変えてやるよ
販売は現場でやってるんだ!本部でやってるんじゃない

315 ::2007/11/23(金) 23:04:23 ID:7B5sdzPs
古いっす。

316 ::2007/11/23(金) 23:51:01 ID:FfHm7A5y
サンドラのCM初めて見ました。てかなんで吉岡秀隆?

317 ::2007/11/24(土) 00:37:37 ID:bQCfOKoC
俺をCMで使うべきだな

318 ::2007/11/24(土) 14:25:29 ID:Yc0nC5vW
年収300万弱か・・・・。恥ずかしくて人にいえなかったわ。
いまは転職して人に言えるくらいはもらえるようになった。
サンドラで仕事つづけるくらいならバイトでいーじゃん。
どうせ店責程度ならたいした仕事もしないんだし。
やりたくてこの会社に入ったなら別だけどほとんどのやつは適当に選んで
適当に面接して内定もらったから入社したんだろ?
時間がもったいないですよ〜。

319 :名無しさん:2007/11/24(土) 14:41:03 ID:5SUdhZQT
安さだけを売りにしているけど、他のドラッグは方向性
を変えてますけど大丈夫?

320 :オバジダーマフォースX:2007/11/24(土) 18:37:07 ID:bhjQrU5U
全然大丈夫じゃないでしょうね。
…が、人件費を削って安さだけを売りにする
方向性は今後も変わらないと思われます。

店内の汚さを見ればクリンリネスにすら
気を使っていないのがすぐにお分かりいただけるかと。
この会社に何も求めないで下さい。

321 ::2007/11/24(土) 22:35:19 ID:ZwyBnMFD
食料品大安売り〜
お前らの人生も大安売り〜

322 :4:2007/11/25(日) 00:10:11 ID:Z378LBW/
>>319
結局お客さんが惨怒羅を選ぶ理由って安いからでしょ
そりゃ固定客も少しはいるかもしれないけどさ
そんなんでいつまでも続けられるわけないとおもふ

323 ::2007/11/25(日) 00:54:36 ID:kIr+uaEN
サンドラってチラシ商品にしても高すぎないか?
他のドラッグの方が数段安い

324 ::2007/11/25(日) 12:43:11 ID:4PT4gGwF
他のドラッグの多くは日替わりを利用して売価をたたくけどうちはやらないもんな。
日替わりだとチラシの目玉としてアピールになって安く感じるけど実際その他
の商品を比べるとうちのほうが安いはず。店責が競合に合わせていればの話だけどね。
試売もまともにできねー奴が多いからね。

325 :名無し:2007/11/25(日) 13:07:22 ID:tBg/zucO
この三連休も仕事だろ?w
社会から遊離された負け組どもチョーウケるww
今日も仕事www
ざまあみろwwww
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/kouhaku/1178418898/


326 ::2007/11/25(日) 15:38:36 ID:vT/KPb5V
自分で書いてて哀しくならないか?

327 :オペ大好き:2007/11/25(日) 16:05:13 ID:bPuNNrvR
GW、盆、正月と世間の行事とは無縁の肉体労働
取れる連休は冠婚葬祭だけ
身内の危篤にも動けず、貰える年収はマジでゴミクズレベル。妻子養って貯金まで?寝言は寝て言えwwwwww

知識も教養もスキルも付かず、歳と老化だけは増える。動けなくなったら工場もムリ。ハロワと日雇いの毎日も続くわけない
だからといって危機感感じても辞める勇気もなければ、転職する能力もないwwwwww段ボール棄てずにとっておけよ!立派な家になるんだからなwwwww

328 :横浜バイキング:2007/11/25(日) 20:56:30 ID:rsVWUwP5
お前らは世の中のごみだな。おそらく会社で使い物にならないやつの愚痴だろうがな。
文句言う前に成果出してから言いやがれ。
 無能な人言こそ文句が多い。

329 ::2007/11/25(日) 21:11:12 ID:4PT4gGwF
タイトルみればバカでもわかるだろ?ここは愚痴をぶちまける掲示板なんすよ。
どんな優良企業でも愚痴をこぼす人間はいるはず。
有能な人間は文句を言わないってか?ふざけんなロボットじゃあるまいし。

330 :横浜バイキング:2007/11/25(日) 21:20:17 ID:rsVWUwP5
お前、転職したゴミだろ?辞めた奴が未練がましくこの掲示板に戻ってくんなよ。
どうせ3流会社で使い物にならない奴だろうがな。


331 :悲しい:2007/11/25(日) 21:46:49 ID:Otpe7PyX
ネットで反論しても多分笑ってるだけじゃないかな?反論する必要なんかないよ。
辞めないのは勇気がない訳じゃないのにね。



332 ::2007/11/26(月) 01:22:46 ID:a3yYRDbo
ウケるwwwww
35歳まで募集とかいって、それこそ人生のグズみたいなカス共まで編入しないと組織維持できないクセにwwwwwお前らが3流だろwwww就職氷河期終われば、こんなとこにマトモなヤツはこねーよ

しっかし歳だけくって転職できなかった負け組ジジイの遠吠えは虚しいなぁあ

333 :ガール:2007/11/26(月) 01:38:18 ID:Qox/ttul
>>332
あっ それ俺だわwww転職組wwwwww
35才枠で^^


なんかどこの会社も一緒だなぁ こんなもんか

334 :ハイスミン:2007/11/26(月) 03:47:57 ID:P6E8QyKE
棚卸しすると1年前の中止品とか出てきてちょっと楽しい(≧∇≦)


335 :a:2007/11/26(月) 18:05:09 ID:UT+Gk+bw
いい加減採用ページ更新しろよ

336 ::2007/11/26(月) 23:02:17 ID:FdR4YW8V
>>330
転職してないので4流会社のサンドラッグという会社の人間です。
残念ながらあんたと一緒だよ。

337 :名無し:2007/11/26(月) 23:11:35 ID:AAtVuwZ+
>>330
掃き溜めの中でお山の大将ごっこですかww
wwwのんきでいいですねw
自分の老後の心配したら?

338 :.:2007/11/27(火) 11:32:45 ID:EzmnfcQN
まぁでもいいんじゃね?
ちっとはサンドラ信者がいないと会社としてやっていけねぇ。

339 :三菱関連:2007/11/27(火) 12:21:34 ID:S/DZPZ7p
三菱グループ会社の悪行をさらせ!!!

340 :勘違い?:2007/11/27(火) 14:11:45 ID:NUJVx/j4
し●ざ●は嫌いなんですが…

341 :おぺ:2007/11/27(火) 18:33:50 ID:IVSBY1jr
ドラッグ系リンク
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1195920698/l50
基本的にどこもかわらんよね

342 ::2007/11/27(火) 23:25:33 ID:ZwvNBPhR
>>340
元同期だ、懐かしい

343 :全く:2007/11/27(火) 23:52:20 ID:NUJVx/j4
もう勘弁してくれって思うし

344 :12/15:2007/11/28(水) 15:55:35 ID:Jr6ps4iK
ボーナスちょいUPじゃん(^0^)これでやっと辞められるねぇ(o^v^o)
同じ様に思ってる人手あげて〜* ̄0 ̄)ノ

345 :名無し:2007/11/28(水) 16:53:35 ID:7oCLSIdL


346 :,:2007/11/28(水) 17:00:11 ID:GX2BRFfx
ノシ

転職活動の資金にします

347 :あかさ:2007/11/28(水) 22:10:37 ID:rovqnAWA
もう辛いよ
Bonusもらう前に辞めるって言ったらBonusに響くんですか?

誰か教えて下さい

348 ::2007/11/28(水) 22:44:19 ID:GX2BRFfx
ボーナス出たら退職届けだしゃいいじゃん。
法律では2週間、社規定で一ヶ月だろ?認めないとか引き延ばし工作受けても、日付入れた退職届を郵便内容証明で送り付ければ問題ない。

349 ::2007/11/28(水) 23:02:25 ID:bD4QZkBf
スムーズにやめるにはエリマネには言っておいた方がいいよ。
人事にまであがらなければボーナスに響くことはほとんどないし。
人事にあがっちゃうとこれからの期待値がなくなるので激減する。

一個人の問題だからなんともいえないけどボーナスもらってすぐ退職願い出すなんて
社会人としてマナーがないな〜。ガキじゃないんだから。法律かざして姑息な手段つかうんなら
堂々とやめろよ。



350 :レメディー?:2007/11/28(水) 23:31:56 ID:r93gEV/q
転職した者です。
懐かしいサンドラのスレがあり書き込みを
今もここで働いている友人は、かなり不満たらたら…
相変わらずこの会社は、人を使い捨てくらいにしか考えていませんね。
前に同期が会社の人材育成批判を書いて、始末書を書いていました。
休日研修の最後に書く報告書が社長宛になっていたので、
意見を書いたみたいですが(笑)
それはどうか?と、ツッコミましたけど
このままじゃダメだと、真剣に話していましたが彼もこの件でやる気をなくし
マネージャーは批判を書いた報告書に赤線を引き、意見を聞くのではなく叱責し
始末書はマネージャーが上に提出しやすい文章を添削されたそうです。
この会社に働くのは、ロボットか言われた事を考えず繰り返せる人間ですね。

351 :転職者:2007/11/29(木) 01:14:12 ID:uioKeTMo
そもそも退職届って原紙があるのがウケるよな。
自分の場合、マネに言って人事にファクスで受理されたよ。


352 :サン:2007/11/29(木) 02:08:42 ID:7qyV+Xka
そうだよ!燃費のいいロボットとしか思ってないよ!
量産型だから代わりはいくらでもいるし。
言われた事を忠実にできるロボットが欲しいのさ!
まぁ最近は言われた事も出来ない不良品が多いけどな

353 :1:2007/11/29(木) 02:53:36 ID:vu6ppZu6
>>351
確かに
そのせいで退職しにくいってのはあるかも試練

>>350
本当だとしたらありえねぇ

354 ::2007/11/29(木) 11:00:25 ID:0Jf6Vf/J
>>349
バカじゃね〜の?
社内規定を守り、一ヶ月前に言ったところで、引き継ぎだのなんだので伸ばす説得がくる

こっちは社内規定守ってるんだからそれで認めないのはどっちが間違ってるんだ?それこそ、貴重な時間を辞めると分かってる会社に費やす方がムダ

社会人としてのマナー?
社会人としてのマナー?
ここの社員にそんなのあったっけ?

355 :_:2007/11/29(木) 12:51:35 ID:+r/oDDbA
この会社は「社会人として」って言葉が大好きだからしょうがない。


356 :>>>:2007/11/29(木) 15:51:40 ID:3P1qKale
この会社にはマナーある奴はいるけどこの掲示板にはいないね☆
バカだのムダだの大口たたいてばっかだもんね。

357 :_:2007/11/29(木) 15:57:16 ID:+r/oDDbA
>>356

2chでなにを言うw

358 :(*^m^*) :2007/11/29(木) 17:29:12 ID:0Jf6Vf/J
>>356
知的障害は黙ってなw
レイプだの腰パンだのが話題になるレベルで社会人マナーかよw

359 :>>>:2007/11/29(木) 19:46:54 ID:3P1qKale
荒らすとすぐに釣れるからこの掲示板は楽しい♪
けどみんな頭わるいから会話になってね〜。

360 :名無し:2007/11/29(木) 22:39:40 ID:IAB7CmRH
↑を筆頭にクズばっかりだな

361 :350:2007/11/29(木) 23:41:52 ID:nIRbtgJS
>>354
社会人のマナーをこの会社に求められても…ですね。
マネージャーもその上も子供なのに。
やけに某役員やら社長をマンセーする北の体制。
まさにドラッグストア界の北〇鮮!

362 ::2007/11/30(金) 01:59:57 ID:de/ilOmm
うまい!

363 :ところで:2007/11/30(金) 12:30:18 ID:cKa9XOyq
俺の老後は平気かね??

364 ::2007/11/30(金) 15:23:30 ID:dCz8/rqO
底辺小売。老後どころか家庭持つのも危うい。どっから見ても平気じゃないだろ‥

365 ::2007/12/01(土) 01:06:46 ID:CCFx0btA
なんでこの会社まだ入社説明会やってるの?

366 :おぺ:2007/12/01(土) 01:08:59 ID:xKRsiR+W
就職難民に優しい会社なんです

367 :名無しさん:2007/12/01(土) 04:09:34 ID:4tikDOlF
辞めてから結構経ったけど
あらためて糞さにムカツイてきたぜ

368 ::2007/12/01(土) 12:30:35 ID:IJ1k6ZZL
しゃ〜ないだろ
五体満足なら誰でも入れる所なんだから‥

369 :ボーナスは:2007/12/02(日) 08:28:29 ID:FjUdOZMd
どんな感じかわかる?今年はいいのかな?

370 ::2007/12/02(日) 13:55:02 ID:2SoVhL1K
ボーナスって普通の企業じゃ通年7、半期で3.5ヶ月分くらいは出るんだな
転職して初めて知ったよ

371 :350:2007/12/03(月) 04:16:04 ID:PmB/bgiX
急浮上
賞与もらってからの離職。
きっちり有給休暇使い切って辞めないと損。
大丈夫。この会社の人間と関わる事は、転職後にないから。


372 :..:2007/12/03(月) 11:31:28 ID:vcVp48AB
いいかげん2店長制度とかウリにするのやめてほしい

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