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【予算】NECネクサ10【絶対無理(つд`)】

1 :名無しさん:2007/09/16(日) 18:14:52 ID:bQpuwmI1
NECネクサってどう?
 →840超えて_| ̄|○
NECネクサ2【OSをドライビングフォースに】
 →760超えて_| ̄|○
NECネクサス3【新生NEXSを見てね】
 →600超えて_| ̄|○
NECネクサ4【NEXS】
 →799超えて_| ̄|●
NECネクサ5【春は民族大移動】
 →101超えて_| ̄|●
【客先】 NECネクサ6 【直帰】
 →初の1000達成!! _| ̄|●
【まだ終わらんよ】NECネクサ7
 →620で、また_| ̄|●
【(´・ω・`)知らんがな 】NECネクサ8
 →2度目の1000達成!!\(^o^)/
【○○なんて飾りです 】NECネクサ9
 →673で、また_| ̄|●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1176830292/l50

2 :エロエロ:2007/09/16(日) 18:52:10 ID:vvWFXoOP
コネ入社組は今後どうなる?

3 :三田:2007/09/16(日) 21:51:44 ID:Krcm7+e8
そろそろ10月の組織変更や異動の話は無いのか?

4 :スレ立て乙:2007/09/17(月) 01:20:46 ID:FDVY0XIK
>>2
コネだろうがそうでなかろうが、入社後に結果出せばいい



5 :MK:2007/09/17(月) 21:00:02 ID:3r+/Gusr
スレたて乙!!
えらい人はこの期に及んでまだ、当注当売とか言うのかね

6 :三田:2007/09/17(月) 21:04:19 ID:PB8ugMap
>>5
明日の朝礼で、後8日もあるからなんとかしろ!って言うんだろうねw

7 :SE:2007/09/17(月) 21:42:03 ID:Owh1hi0d
いつも思うんだけど、もっと楽な予算にしておけばよくね?


明日は月曜日か。1日かけて次の連休何するか考えるかな。

8 :_______:2007/09/17(月) 22:28:45 ID:7rc/XvFE
明日は火曜日だ。

9 :(^_^):2007/09/18(火) 07:15:09 ID:3scaqVIo
>>7
マジレスすると確実に達成可能な数値にすると
余った分を来期に持ち越しちゃう奴が続出する
だから出来るか出来ないかのぎりぎりのラインかちょっと上を
設定するのが普通なんだが、うちの会社は
もう完全に不可能な数値を設定しちゃってるから
形骸化して、社員みんなどうでもよくなってるW

10 :笑む毛:2007/09/18(火) 16:22:26 ID:sRdKUzjB
つまり敗走確定と

11 :MK:2007/09/18(火) 21:28:07 ID:xUK1tGVO
ポータルに出てた基幹システムの使用制限見た?

他のサイトとかファイルからコピーしてテキストボックスに貼り付けると、
不正な文字が入ってしまうかもしれないからやめて〜!

SQLインジェクションで騒いでいたときに何をしてたんだよ。
あー、ごめん。SQLインジェクションってWEBだけのことって思ってる人ばかりだっけ。


ほかの項目も突っ込みどころ満載だし、
「システムの設計が甘いんだ。ごめんなさい。協力してください。お願いします。」
っていう気持ちを3割り増しにして書き直せ。


12 :情死ス:2007/09/18(火) 22:39:40 ID:NPINMhQH
残念ながらそれがネクサクオリティ。
書類を平気で1ヶ月留めるのも、ペーパーレスの時代に
紙の書類沢山出させるのも情死すクオリティ。

13 :クオリティ:2007/09/18(火) 23:23:36 ID:e6TQN4l/
つまりようはSEのレベルが低いということでつか?

14 :名無しさん:2007/09/19(水) 00:13:21 ID:b5lgGTja
Excel使えればSEになれるんでしょ??

15 :MK:2007/09/19(水) 00:49:11 ID:vx1//VNz
情シスの肩を持つわけではないが、
彼らも同じ意識はあるよ。
ただ、執拗に横槍入れて自部門の我儘を
ゴリ押ししてくる厄介な連中が問題。
本来なら各社内業務系システムはとうの昔に統一化されていて
当然なんだが、そうなると困る連中がいるわけ。
何故困るかって?
そりゃ誰でも分ることだよ。
システム化による効率化で、人件費が削減されちゃ困る連中からしたら、
現状の手間かかる運用が有難いってことさ。


16 :SE:2007/09/19(水) 00:57:46 ID:yJJwXkzN
うーん、そういう構造を改革してほしいんだが。

17 :トイレ掃除中:2007/09/19(水) 08:00:48 ID:b7WwQDGR
・・・っと飢寒システムを作ったSEが言い訳をしていますw

18 :えすいー:2007/09/19(水) 08:35:06 ID:OdP+EdGm
>>17
まあ、設計はラインを首になったやつと
製造は害虫だが

19 :SEASON:2007/09/20(木) 00:46:31 ID:OWKLv9ws
結局、今期の落着見込みはどうなんだ?
ポータルとかで情報公開してくれんから、イマイチよくわからん。
受注は絶好調とシャッチョさんが言ってたが、ほんとか?

20 :皆も気をつけてね:2007/09/20(木) 03:57:38 ID:qGGNuepV
はよ死んでこいチャンコロw

過去19年にのぼり,日本で最も犯罪を犯している外人は「中国人」です。

 年度     外国人検挙総数    中国人検挙総数  国籍別の検挙順位
平成17年      47865件       17006件(35%)      1位:中国
平成16年      47128件       16950件(36%)      1位:中国
平成15年      40615件       16708件(41%)      1位:中国
平成14年      34746件       12667件(36%)      1位:中国
平成13年      27763件       12131件(44%)      1位:中国
平成12年      30971件       16784件(54%)      1位:中国
平成11年      34398件       15458件(45%)      1位:中国
平成10年      31779件       10451件(33%)      1位:中国
平成09年      32033件       08501件(27%)      1位:中国
平成08年      27414件       07310件(26%)      1位:中国
平成07年      24374件       08904件(36%)      1位:中国
平成06年      21574件       05916件(27%)      1位:中国
平成05年      19671件       04032件(20%)      1位:中国
平成04年      07457件       02417件(32%)      1位:中国
平成03年      06990件       02204件(32%)      1位:中国
平成02年      04064件       01841件(45%)      1位:中国
平成01年      03572件       01895件(53%)      1位:中国
昭和63年      03906件       01798件(46%)      1位:中国
昭和62年      02567件       00945件(37%)      1位:中国

平成18年警察白書:http://www.npa.go.jp/hakusyo/h18/3shou/3-10.pdf
平成15年警察白書:http://www.npa.go.jp/hakusyo/h15/html/E1101016.html
平成05年警察白書:http://www.npa.go.jp/hakusyo/h05/h050200.html

21 :三田:2007/09/20(木) 07:23:29 ID:5Bl/a+42
>>20
うちの会社もこれ位の勢いで売上が伸びれば良いのにな。

22 :名無しさん:2007/09/20(木) 07:44:43 ID:F+pmQXz2
前スレでも話題になっていたかと思うが

「よかった」探しってww

別に偉い人にほめられたくないんだけどww

23 :MK:2007/09/20(木) 08:41:23 ID:jB1G5V3m
こら!ばかスタッフ!
なにが忙しくて書類の処理遅れてるだ?
18時に電話したら帰ってやがるじゃねーか!
やる気がないからできてませんと言え!
このDDSのぼけが!

24 :名無しさん:2007/09/20(木) 23:00:11 ID:Wt2zWQcP
暇だからここのみんなでネクサの社歌を作ろうぜ。

作詞:北原ハクション
作曲:山田コサック

↓どうぞ

25 :名無しさん:2007/09/20(木) 23:03:57 ID:Wt2zWQcP
おやくそく:「とんがり」だけに「尖鋭」という単語を1カ所使うこと。

26 :唄:宮内洋:2007/09/21(金) 00:41:57 ID:emANEPdJ
赤い 赤い 原価悪化のPJ
ダブルトラブル
頼むぞ外注〜

力と技で 仕事が廻る
部長 マネー リーダーよ

上司のうなりに
血が叫び睡眠けずり
ぶちあたる

敵は地獄のデストロン
闘う正義の仮面システムとんがり〜♪


27 :(T T):2007/09/21(金) 01:01:36 ID:uWEPG6qG
    新規コンペに負けた〜 いいえ 値下合戦に負けた〜♪
    この職場も追われた〜 いっそ奇麗に死のうか〜♪

    力の限り生〜きたから〜 未練など無いわ〜♪
    花さえも咲かぬ 家庭は枯れススキ〜♪

    世間の風の冷たさに こみあげる涙
    苦しさに耐える〜 職場は枯れススキ〜♪


28 :(T T):2007/09/21(金) 01:04:33 ID:uWEPG6qG
(訂正)

    新規コンペに負けた〜 いいえ 値下合戦に負けた〜♪
    この職場も追われた〜 いっそ奇麗に死のうか〜♪

    力の限り生〜きたから〜 未練など無いわ〜♪
    花さえも咲かぬ 家庭は枯れススキ〜♪

    世間の風の冷たさに こみあげるとんがり〜
    苦しさに耐える〜 職場は枯れススキ〜♪


29 :MK:2007/09/22(土) 00:44:46 ID:IbtqybI6
もう、どうでもいいや、こんな会社。

30 :MKトイレ:2007/09/22(土) 01:11:35 ID:BmM/oyt2
>>29
死んでしまおうなんて 悩んだりしたわ
営業もシステムたちも 枯れておしまいと
上司に怒鳴られたり  同僚に差をつけられたり 
自分ばかりをせめて 泣いて過ごしたわ
ねえ おかしいでしょ若いころ
ねえ 滑稽でしょ若いころ
笑いばなしに 涙がいっぱい
涙の中に 若さがいっぱい

人生いろいろ 悩みもいろいろ
楽しみだっていろいろ 吹き乱れるの〜♪


31 :名無しさん:2007/09/22(土) 06:13:32 ID:VQiXkroJ
30後半から40代の集いですか?

32 :嬉しい三連休:2007/09/22(土) 14:33:51 ID:rQWfDw87
社内でwinnyが検出されたと聞いたが何処だ?


33 :名無しさん:2007/09/22(土) 14:42:00 ID:8wS/S4H1
SoftEther+Winny+見張り隊回避のためのレジストリ修正
でばれないと思ったんじゃない?

34 :MK:2007/09/22(土) 20:57:15 ID:IHfiQdrG
ここって案外ディープな情報が得られないね。

懲戒解雇食らった営業の話とか、PCパクッた外注の情報も無かった。
みんな知ってる裏情報は書き込もうぜ!
完全に個人が特定出来るような書き方さえしなければ無問題だよ。

そんで>>32はどこのマーケの奴?

35 :MK:2007/09/23(日) 00:17:31 ID:jAGPEoUu
>>34
ごく普通の情報網を持っていれば、その程度の情報は入ってくるもの
オマエは余程ダメな奴か外部の者なんだろな


36 :MK:2007/09/23(日) 18:39:05 ID:U+80GJCA
>>35
スタッフ乙

37 :名無しさん:2007/09/23(日) 20:36:17 ID:7UZa0Rk7
34ではないが、MKにいるけどそんな情報知らない

それよりも煽る前に34が裏情報最初に書いてくれるんだよな?

38 :名無しさん:2007/09/24(月) 11:19:33 ID:T2h15C/V
保守

39 :名無しさん:2007/09/24(月) 18:27:47 ID:I8034eKs
親が大変なことになってるみたいなんだが?
やばいの?

40 :名無しさん:2007/09/24(月) 22:05:44 ID:T2h15C/V
>>39

これだろ?

http://www.atmarkit.co.jp/news/200709/21/nec.html
http://www.nec.co.jp/press/ja/0709/2102.html

JSOXがアメリカと同じ基準になったりしたら日本でも
が影響が出ると思う。

ネクサはどうなる?
教えてエロい人!


41 :名無しさん:2007/09/26(水) 01:28:36 ID:U7KuClQP
興味ないのか?

42 :SEASON:2007/09/26(水) 05:09:09 ID:n+QFQ6zS
>>41
うん、あまり興味なし。
そして、市場も興味がないみたいだよ。
とっくに織り込み済みなんだね、きっと。

43 :SE:2007/09/26(水) 22:35:55 ID:aOU+oLXA
アメリカ内でもやりすぎだって主張してるグループもあるからね。

SOX法守ったからって不祥事は減るの?減ってないでしょ?みたいな論法。
それをいっちゃーとも思うけど、的は得てると感じた。


44 :Nスペ:2007/09/26(水) 23:03:32 ID:Ax3nbosL
今日の再放送でも見ておけよ。
こういう奴いるって感じだから。
ま、根糞の場合は、スタッフに限らず仕事を
丸ごと持っていかれてもおかしくないし。

45 :MK:2007/09/27(木) 00:12:32 ID:1g6D9Trb
っうか 期末・・・
まぁなんとかなるのがぬるいNEXS・・・

46 :名無しさん:2007/09/28(金) 00:33:49 ID:lix/KSeU
保守

47 :クワバラクワバラ:2007/09/28(金) 02:28:14 ID:ISVC2ooj
中国製の食品や加工用原料から有害物質が相次いで発見されている問題で、
日本貿易振興機構(ジェトロ)は世界主要各国の状況を集めた。問題が大きく
報道された北米や、中国との貿易関係が深いアジアなど騒動は各地に飛び火している。
この問題が国内で大きな注目を集めたため、ジェトロが各地の事務所を通じて
とりまとめた。
それによると、米国では安全対策を検討する省庁横断型作業部会の設置や、商品に
「チャイナ・フリー(中国産無使用)」というラベルを表示する動きが広がるほか、
民主党が検査を厳しくする法案を準備している。
カナダでは、消費者団体から「政府の対応が米国に比べて鈍い」と批判の声も
上がっている。
パナマでせき止めシロップに使用する中国製原料に有害物質が混入し、約100人が
死亡したとされる問題では政府が被害者への補償に乗り出す方針。
メキシコでも税関が一部の中国産品の検査を強化した。
アジアでは、韓国のネット利用者が中国製品の不買運動を呼びかける騒ぎに発展。
フィリピンでも中国産キャンディーやビスケットから有害物質が検出されたことが
注目を浴びており、事態は今も沈静化していない。
欧州では北米ほどの騒動は少ないが、各地で問題となった練り歯磨きについて、
スペイン厚生省が有害物質を確認。商品の回収が命じられた。
ジェトロ海外調査部は「現状で中国の輸出に大きな影響はない」とする一方、
中国当局が風評被害の打ち消しに躍起となるあまり、「必要以上に基準が厳格となり、
中国へ進出している外資系企業にも影響が出る懸念がある」としている。

全世界では不買運動
日本では偽装表示(中国産⇒国産)
ソースは
http://www.asahi.com/business/update/0810/TKY200708100001.html
ジェトロ - 日本貿易振興機構
http://www.jetro.go.jp/indexj.html

48 :MK:2007/09/28(金) 03:06:33 ID:RDVN5vhd
期末上げ
あ〜ぁ・・・

49 :MK:2007/09/29(土) 00:14:54 ID:hGCt6AE5
月曜日の異動通知が楽しみだな。

50 :大変な時代:2007/09/29(土) 02:33:04 ID:Cq4vTT/t
 今や3年どころか、今年4月に入社して半年足らずで、転職希望者が増えているのだという。
 人材紹介会社のインテリジェンスによれば、今年4−6月末の新社会人による転職希望登録が
 昨年の4倍あり、その後も増加傾向にあるという。
 また、リクルートエージェントでも、今年4−8月末の登録が昨年同月比で1・3倍の約600人
 に上っている。
 なかには、研修期間中から会社を辞めたいと考える、そんな新社会人を東京女学館大学
 国際教養学部の西山昭彦教授はこう見る。
 「彼らは“生弱”。幼い頃から親や先生から叩かれた経験もなく、傷ついた体験もない。上司に
 叱られるとビックリして深刻に悩んでしまう。それが大きな違いです」
 職場で叩かれ続けて生き延びてきた30、40代が新社会人を鍛え直すには時間がかかる。
 しかもやり過ぎれば相手をうつ状態などへ導きかねない。まず“生弱”な相手と認識することが、
 上手なつき合い方の第一歩だ。
 「生弱ゆえにストレスもたまりやすい。研修合宿で見知らぬ人と3泊するだけで、『爆発
 しそうになる』という人もいるほど。個室の生活に慣れているだけに、オープンな職場さえも
 苦痛に感じることがあるのです」
 生弱な新社会人が望むのは、自分を応援してくれる上司だという。そのためには−
 ▽小さな成功体験を重ねさせる ビジネスの基本の「企画・提案」「人間力」「仕事の実務力」を
  踏まえ、新社会人にも企画・提案から、最後までできた喜びを感じさせる
 ▽人前でほめて、やる気をアップさせる
 ▽ミスは責めずにフォローする。お礼の言葉がなくても、それで当然と思う
 ▽叱ることも大事だが、感情をむき出しにしたり、相手のプライドを傷つけたりしない
 ▽飲み会に誘わない 「腹を割って話そう」としても無理。強要せず、相手から「味方」と
  思われることが大切
 「今の若い世代は、仕事人間になりたくないと思っています。趣味も充実した“デキる上司”が
 理想。この職場なら、そんなライフスタイルができる、自分のスキルも高まる、得すると
 思わせるつき合い方が必要といえます」と西山教授。(一部略)
 http://www.zakzak.co.jp/top/2007_09/t2007092828_all.html

51 :名無しさん:2007/09/29(土) 13:01:08 ID:XRV14hPX
むしろ
「本音と建前は違うんだよ」とか
「奇麗事ばかりじゃ仕事進まないのさ」とか
「会社のルールを守ってちゃ仕事にならないからね」とか
そういうダメ上司の発言とか、そうしないと回らない制度が社会全体に蔓延してるからって気もするが。

未達上げ。

52 :SEASON:2007/09/30(日) 12:28:21 ID:h0LvfMlW
結局、上期も未達ですが、なにか?

53 :ほしゅ:2007/09/30(日) 18:41:51 ID:y0WBpLrs
保守します。


おおそそ達成できない予算と、未達の場合に業績を取り繕うためのくだらないKPIの数々・・・・・・


54 :名無しさん:2007/09/30(日) 21:36:09 ID:ZKM4BWMm
今日のコーヒーブレイク

猫vs架空請求業者
ttp://jp.youtube.com/watch?v=NP3Z-MSkDM8

55 ::2007/10/01(月) 08:12:14 ID:Ft6h7Lgc
この会社にはコピペ魔と保守しかいないのか?

56 :MK:2007/10/01(月) 18:24:53 ID:eqO8Xlh8
今頃気付いたか

57 :SE:2007/10/01(月) 22:33:58 ID:iCU7GpuE
前スレが落ちてからさらに鈍くなったな

58 :   :2007/10/02(火) 00:03:38 ID:3bEh+D+V
>>57
別に

59 :MK:2007/10/02(火) 13:14:12 ID:qT8bo/Ul
>>55
良レスあげてみよ

60 :MK:2007/10/02(火) 23:24:37 ID:3tsK+wBg
秋刀魚がおいしい季節になってきた今日この頃。
受注・売上は・・・

61 :名無しさん:2007/10/02(火) 23:37:18 ID:ITwFSRX+
別に

62 :名無しさん:2007/10/02(火) 23:41:16 ID:vc6D4DEj
ネクサスと聞いて思い出すのは視聴率低迷のため打ち切りになったウルトラマン・・・

63 ::2007/10/02(火) 23:54:02 ID:R9USdN8p
最悪だな


64 :名無しさん:2007/10/03(水) 00:41:14 ID:ejFKYp74
知ってる・・

65 :名無しさん:2007/10/03(水) 00:47:02 ID:ejFKYp74
SIを謳ってるくせにSIは教育しないあほな会社

伝票の処理の仕方と適当な話術をマスターすればSEになれます




66 :MK:2007/10/03(水) 01:50:59 ID:6eXo0xxf
>>65
>SIを謳ってるくせにSIは教育しないあほな会社

こう考える底辺の者が多ければ多いほど、おいらは安泰だ

67 :奈々氏:2007/10/03(水) 09:06:26 ID:37bjsxyX
66だけだろ。
会社の教育なんてたよってる葛原は

68 :奈々氏:2007/10/03(水) 09:07:48 ID:37bjsxyX
すまん。66→65

69 :名無しさん:2007/10/03(水) 13:54:05 ID:NIcTMEiC
>>66

こんなとこ見てるお前も底辺だけどなww

70 :亜麻ちゃん:2007/10/03(水) 14:30:59 ID:JqkM2s9S
>>69
口惜しいのぉ〜口惜しいのぉ〜 ってか

71 :MK:2007/10/03(水) 18:16:22 ID:JqkM2s9S
>>69
わざわざレスするとは、ミジメな奴だ

72 :奈々氏:2007/10/03(水) 21:24:48 ID:37bjsxyX
でもあれだ、ネタを投下してくれた65に感謝しないといけないわな。

ネタが無さ過ぎて困るぜ
それより予算達成させたきゃ早く出せや(*´Д`)=з
2ヶ月も経ってから出すとかアホかと

73 :じゃあ:2007/10/03(水) 22:04:32 ID:WAqN684p
ねたふり
斜長痛心にまだ客先目線になってないと、のたまわっているけど、
客先無視の体制変更しておいて何言ってんだか。

74 :名無しさん:2007/10/03(水) 22:39:02 ID:Z13wVWtO
客先目線になったら売り上げ伸びるとでも思ってるのかね…
ホントにそう考えてるなら大問題だわ

75 :名無しさん@MK:2007/10/04(木) 00:09:39 ID:c0PhfxsH
>>74
少なくても客先目線にならないよりなった方が商品開発はできる
お前のような社員がいるから業績が上がらないんだな

76 :名無しさん:2007/10/04(木) 01:54:56 ID:p1DN1TNs
保守

77 :74:2007/10/04(木) 02:30:29 ID:59+WSZAz
>>75
手広く売り込めるぐらいの人員がいなきゃ客先目線になったところで何にもならねーよ。

そもそも経営者が客先目線とか抽象的なものを原因として挙げるなよorz


78 :名無しさん@MK:2007/10/04(木) 07:05:23 ID:c0PhfxsH
>>77

> 手広く売り込めるぐらいの人員がいなきゃ客先目線になったところで何にもならねーよ。

その考え方が間違い
「何にもならねー」ではなく「少しは良くなる」が正解

お前の理論は「睡眠時間ゼロくらい勉強しなければ100点満点取れないから勉強する気になったところで何にもならねーよ。」って事と同じように聞こえる
毎日8時間勉強してわずか5点でも得点が上がることに意味がある

個人のスキルアップも会社の業績も少しの積み重ねが半年後、1年後、2年後に大きな差になる
それが解らない人間は負け組

79 :MK:2007/10/04(木) 12:29:10 ID:r45xAW8w
ただ、こういった負け組も必要。
何のスキルアップもせずに
毎日居酒屋でグチこぼして過ごす負け組がいるからこそ、
日々努力している者が報われる社会になる。

厄介な事としては、負け組は大人しくしてればいいものを
日々努力している者に対して、ヒガミ根性を剥き出すので
とってもたちが悪い。

各自の職場で負け組を観察すると、とっても面白いぞ。
S以下で負け組になるのは大抵の場合、自己責任である。
M以上では別の力学が作用する・・・

80 :_______:2007/10/04(木) 22:56:11 ID:fo0D1B6A
NEXSの中で勝ち組・負け組ってw
視野狭いよ。



81 ::2007/10/05(金) 09:06:07 ID:X66n184a
そう、会社自体が負け組。一部を除いて

82 :hoge:2007/10/05(金) 10:12:09 ID:3xhEElQt
みんなさ、そんなに会社に不満があるなら辞めればいいじゃん。
正直、こんなぬるい会社ないよ?


83 :沼尻エリカ:2007/10/05(金) 10:35:36 ID:D82bsUH4
うちの部署にもいるけど、
まぁ、負け組というより、
会社に甘えまくっている問題児ということかな。
≪問題児の一例≫
・日々グチをこぼすが、かと言って自分では何もできない、しようともしない。
・必死さは伝わるが、何故かいつも空回り。
・よく周囲の者と軋轢を生む。
・自分より能力ある者を妬む。
・自己主張は一人前だが、仕事への責任感は無し。
・やりがいのある仕事ができない事を全て周りのせいにする。
・他力本願が信条。
・周囲から気を遣われている事を意識しない。
・平気でウソをつく。
・何度も同じミスをする。(学習能力が欠如している)
・注意を受けると、即感情的になる。
・自己管理できない事を開き直る。
・負け犬根性に支配されている。

会社組織はピラミッド構造なので、
その一番下の底辺をこういった問題児が
しっかり構成してくれ。


84 :774:2007/10/05(金) 20:36:28 ID:6oHLCbe8
お前ら過去スレと話がループしてんぞ

85 :MK:2007/10/05(金) 21:31:07 ID:1iDA8tC1
>>81
そんな事を言ってまでも、会社にしがみ付くとは、ミジメだね
ろくな転職もできない事を一番己がわかっているんだろうけど

まさに負け犬w

86 :名無しさん:2007/10/05(金) 22:06:40 ID:zn8V/UEp
うちの部署にそんな人がいるナァ。
かつての部下の孫部下になってる。
できないできないの繰り返し。

87 :名無しさん:2007/10/06(土) 00:09:33 ID:8RWUIo4l
この時期、予算に対する実績が若干下回って残念だ、残念だの大合唱の各役員通知をみるが
一体この根拠不明な予算自体がどの程度達成できたら、満足なんだろう。
本当に残念だと思っているのだろうか。
仮に今期の予算が達成できないとリストラ始まったり、ボーナス支給停止になったりと
どの程度の逼迫状況なのかがわからん。
予算達成できないと倒産しますってことなら、皆必死にもなるだろう。(逃げ出す輩もいるだろうけど)
また、予算が達成できたら頑張った社員への見返りはどの程度あるのだろうか。
QUOカード支給程度で予算達成なんて誰もやらないだろう。
予算に対する達成可否時の明確なビジョンが全く見えてこない。
もうすぐ全社の施策発表があるが、
毎年のごとく我が事業部は突撃繰り返して予算達成しまぁ〜すのオンパレードだろう。
出席する価値は何もない。

と言いつつ、今日もまた闇雲に敵陣に突撃を繰り返す一兵卒より


88 :81:2007/10/06(土) 01:11:21 ID:LrloswCj
>>85
ごめんね。俺はこの会社を見限ってすでにやめている。

89 :名無しさん:2007/10/06(土) 01:37:23 ID:8RWUIo4l
>>88
そんな幼稚なレスしてる時点でミジメだと気付かないとは、
可哀想に・・・

と言いつつ、今日もまた闇雲に敵陣に突撃を繰り返す一兵卒より



90 :名無しさん:2007/10/06(土) 02:07:21 ID:efdial7N
>>88
前の会社のことなんか気にするなよ。
荒海に出て後悔してんのか?

91 :bp:2007/10/06(土) 12:57:58 ID:iksE98ka
>>87

俺も同じ事思っている。


92 :ダメダメ:2007/10/06(土) 17:06:34 ID:mcL1xWS2
しかし、最近SEの質おちたな。
オラクルの不具合みたいなめーるが技開から出てるけど
あれは、やろうと思った奴の頭の不具合だぜ。
そのバカさを組織でひろめてやがる。
ポータルの質問も最低だし。
ま、営業の質低下も酷いが。

93 :名無しさん:2007/10/06(土) 17:26:25 ID:xyk8qjU1
>>92
どういう意図の発言か知らんが、例え愚かな実例であろうと情報を共有化していく動きにこそ意味があるんだが...
そこで反証、改善の動きが活発になれば質の向上が見られる。最低でもその愚かな実例すら実行できない連中のためにはなる。
人を見下すのもいいが、個人視点でしか物事考えられんのかおまいは。

94 :名無しさん:2007/10/06(土) 18:16:45 ID:efdial7N
>>92
あれはね・・・だよね。
ポータルの質問は大体のSEはわかってはいるけど、
みんなあきれちゃって何も言えなかったんじゃないかな・・・
まずは新しいサーバを提案するべきだよな

95 :八紘一宇:2007/10/06(土) 22:45:48 ID:odYkt8Dm
hobby9鯖落ちてるから暇だよ。

暇ついでに保守

96 :名無しさん:2007/10/07(日) 00:44:07 ID:S9nM63KK
>>87
予算達成すると、JB以上はすっごく喜んでる。
おいらは何がそんなに嬉しいのか、イマイチわかんない。


97 :81:2007/10/07(日) 00:56:02 ID:A6E8U/nB
>>93
でも阿野程度の情報、鬼の首とったように
いわれてもねぇ

98 :名無しさん:2007/10/07(日) 03:26:02 ID:3rYjQ/py
>>97
特定しました

99 :名無しさん:2007/10/08(月) 01:51:39 ID:O4x+YHsq
定期保守

100 :MK:2007/10/08(月) 17:31:02 ID:SUxHzdRI
ああ、3連休が終わる・・

101 :名無しさん:2007/10/08(月) 18:51:31 ID:A9cBJ7Iz
また11月末にもあるじゃまいか

102 :名無しさん:2007/10/09(火) 00:24:07 ID:BHv/HmZq
>>97
いるんだよね、オマエのような奴。
お勉強しかできないバカってのが。
何故今の部署にいるのか、5分程考えてごらん。

103 :MK:2007/10/09(火) 02:10:57 ID:iP0IcOVu
あれ?81は会社を辞めたんじゃなかったか?

104 :SEASON:2007/10/09(火) 23:50:04 ID:FUsJftuD
結局、上期は未達か・・・。

105 :ななし:2007/10/10(水) 21:15:21 ID:7ZrnLLVC
定期保守

106 :名無しさん:2007/10/10(水) 22:55:49 ID:RSHTnWAv
某企業の運用に雇われてるフリーター
自分の評価を上げるために、バッチを故意に異常終了させて、
自分でリカバリーして得意顔www



そのくらいの不正、見つけろよ根腐すwww


107 :MK:2007/10/11(木) 00:32:45 ID:2gc9vQ97
しかたないじゃん
運用丸投げなんだから。

108 :MKトイレ:2007/10/11(木) 02:59:35 ID:efKSjHr+
ネクサからの転職の基準

@5年以下・・・・・・・・論外。
             またすぐ辞めると判断される事が多く、転職失敗もこの世代が一番多い。
             転職先で育ててもらおうとする他力本願的な考えは無謀。
             転職先のランクは当然下がり、出世も遅れる。

A5年前後・・・・・・・・コネが無い限り、まともな企業ほどスキル未熟と判断され
相手にしてくれない。
             ランクを下げても構わないなら、引取り手は存在する。
             資格アピールも必須だが、如何せん経験不足を指摘されがち。

B10年前後・・・・・・経験相応のスキルを要求され、それに達していれば、
             転職成功の可能性あり。コネがあると有利。
             また、技能最低ラインの裏付けとなる高難度資格も必須。
             ただ、相当なコミュミケーション能力を問われるため、テクニカルオンリーは失敗する。

C15年前後・・・・・・既に管理職クラスと意識されがちであり、転職先の幅が狭くなる。
             当然のごとく経験相応のスキルを要求され、十分な経験を元にした
             管理能力も求められる。
             また、技能最低ラインの裏付けとなる高難度資格だけでなく、
             マネジメント系資格も必須。

D20年前後・・・・・・転職のボーダラインだが、成功するためにはヘッドハンティングが前提。
             ネクサに骨を埋める事を考えたほうが無難。

E20年以上・・・・・・ヘッドハンティング必須であり、それ意外は無謀。

※資格武装は有利に働くのではなく、最低限の目安であり、取得していて当然と見なされる。
  代表的な資格として、IT系・簿記・TOEIC等があり、
  ネクサの場合はIT系高難度資格を有する事は営業・SE・スタッフ関係無しに、当然と見なされる。
  ネクサが昇格前提条件に掲げている基準すら達成できず、同世代入社組に比べて昇格が遅れているようでは、お話にならない。

109 :名無しさん:2007/10/11(木) 08:24:37 ID:ZFjzpDPi
簿記ってw

110 :今晩、亀2号切腹祭り:2007/10/11(木) 13:00:23 ID:CIhyJjB9
>>108
転職希望者と転職先人事担当者の意識の相違は以下だろな

・やりがいのある仕事がしたい
 ⇒元の職場でできなかった事がうちでできるの?

・人間関係のトラブルで辞めました。
 ⇒ふ〜ん、うちに来てもすぐ辞めるんだ

・自分のスキルアップをしたい。
 ⇒じゃ、スキルアップしてからまた来て

・何でもやります!!
 ⇒雑用なら、派遣使うほうが単金安いから結構

・必死に頑張ります
 ⇒当り前だろ

・新しい事にチャレンジしたい
 ⇒今までチャレンジしたことないの?

・御社で○○をやってみたい
 ⇒○○の経験無しで?無茶だろ。うちはそんなリスクは負えないよ






111 :ななし:2007/10/11(木) 20:42:38 ID:kcfHi/PK
同意。
NEXSで出来ないのに他社へ行って何か出来るわけがない。

10億越えのPJやりたいなら出ていくしかないわな。

給料満足してるならNEXSで頑張ろうぜ(・ω・)/

112 :MK:2007/10/11(木) 23:23:39 ID:2gc9vQ97
落ち着いてよく見てみたら
108とか110とかいわゆる退職希望者阻止サービスやってる会社の
書き込みのようにおもえるが。
まあそんな会社に手を出すようになったのだったら真剣に考えてる
ってことだろうがほかに考えることあるだろ>スタッフ

113 :.:2007/10/11(木) 23:52:41 ID:Pjf7/ZPO
>>110は平日の真っ昼間にどこから書き込んでいるんだよって感じ
110 名前:[] 投稿日:2007/10/11(木) 13:00:23

114 :MK:2007/10/12(金) 00:25:31 ID:gbZnFGQP
>>112
別に阻止しようがしまいが辞める奴は辞めるんじゃね。
わざわざ引きとめなんてしないよ。
いざ、転職するなら現実を知っておいても損は無いだろし。


115 :名無しさん:2007/10/12(金) 00:28:12 ID:+nbS+miH
NEXSの暇人の巣窟はここですか?

116 :MK:2007/10/12(金) 09:14:08 ID:Z02w6FjR
そう、暇人だけじゃなく仕事しないスタッフも
書類を平気で一ヶ月以上ほったらかして
出入りしている。

117 :SEASON:2007/10/13(土) 00:27:35 ID:NL/D/rly
結局、平和な会社だな。

118 :名無しさん:2007/10/13(土) 16:22:57 ID:5O9QQ5G9
スタッフといえば
とりあえず交通費の支払いだけは滞りなくやってくれ。
立替の金額がバカにならん。スタッフ承認遅すぎ。

119 :名無しさん:2007/10/13(土) 16:25:20 ID:ll0TDGmC
>>118
はぁ?書記さんってことか?
そんなの直接言え。

スタッフと書記さんは定義としては別だろ。ちがうのか?

120 :名無しさん:2007/10/13(土) 17:07:25 ID:5O9QQ5G9
>>119

「スタッフ承認」って書いてあんだろ?
交通費アシスタントの申請状態を言っている。

もしかしてスタッフ承認って申請した後の承認
すべてを指していると思ってたのか?
一回交通費のマニュアル読め>>119

いくつかある承認の中でも確認者(書記さん)承認ではなく
一番最後のスタッフ(総務?人事?)承認が遅い。

スタッフ承認待ちでタイミングが悪いと支払いが最悪1週間待ちになる。
もうちっと早くしてくれるとうれしんだがな。


121 :名無しさん:2007/10/13(土) 17:32:42 ID:ll0TDGmC
>>120
すまんな。思い違いしてた。

そもそも俺スタッフ承認とやらが遅いという認識をしたことがなかったわ。
いつも遅いのは部長だから・・・

122 :120:2007/10/13(土) 17:44:52 ID:5O9QQ5G9
>>121

いや。こちらもついいすぎた。

うちは上位上司の承認はそれほど遅くはないけど
期末まじかになって今期分の交通費計上は
あと1時間以内にやれとか平気で言ってくるから
マジムカつくことが多い。

細かい交通費(全体で数万円)の入力をするのは
期末時にはすげー辛い作業だし。

123 :名無しさん:2007/10/13(土) 20:24:44 ID:basaTw5D
交通費入力が面倒くさすぎるんだが。
システム変えろとは言わんから、エクセルから読み込みとか
そういう機能を加えてくれ。
システムと営業全員から工数1Hずつぶん取って構わん。俺が許可する。

124 :MK:2007/10/13(土) 20:26:01 ID:iPcfchFp
交通費程度ならまだ良いじゃないか。
引っ越しして、通勤費申請したのに一ヶ月以上
ほっておかれた。担当者に電話したらどうでもいい
様な言い訳してたよ。



125 :.:2007/10/14(日) 12:04:50 ID:Z5uaTWnd
>>124
普段、社外(顧客)と仕事してないと、サービス意識や礼儀の意識は低下するだろうね
低下というか向上しないという方が正しいか?

もっとも、NEXSに限らず他社も似たようなものだけどね

126 :名無しさん:2007/10/14(日) 23:15:50 ID:0JzPoMQt
ネタねぇ〜

定期保守



127 :MK:2007/10/15(月) 17:47:30 ID:/qq+J8Jx
明日はキックオフ 保守

128 :七氏:2007/10/15(月) 23:32:53 ID:yaOgUFMj
転職阻止ネタがきえたが、112の指摘は正解だったのか?

129 :MK:2007/10/16(火) 00:37:45 ID:Q9DqTCrx
>>128

>>112本人乙


130 :名無しさん:2007/10/16(火) 06:43:56 ID:u6ZlPi6b
過疎っているから今日の講演の感想を自分の意見も含め5行で記載しろ、以上。

131 :MKの名無し:2007/10/16(火) 20:05:22 ID:yap8D8T1






132 :名無しさん:2007/10/16(火) 20:46:13 ID:BoUU+yBq
ついつい行ってしまったのだけれども、割といい内容だったね、公演。
まだまだ自分の認識の甘さを思い知らされたと同時に、心身引き締まる思いがした。
ラーニングのクソ教育を毎回受けさせられるぐらいなら、ああいうのを教育で流せばどうかね。
なれあい、なすりつけあい、ごまかしあいの三拍子のネクソじゃ、いつまで経っても変わらんと思うけどね。
井の中の蛙もいいトコロです。

133 :MK:2007/10/17(水) 02:19:37 ID:/niJm6cG
つかさ、今日出席してない奴ってバカじゃない?
まだまだこれから会社を盛り上げていかないといけないのに、会社にい
らない奴なんていないんだよ。
なかなか忙しくて出席するのも大変かもしれないけど、今日来てれば
いい思いができたのに、全くバカだな。


134 :亀2号偽謝罪祭:2007/10/17(水) 21:25:38 ID:Z0a/c4q3
                   
       __         / ̄.|.    ★★★ やっぱり演技だった!!!! ★★★
      |;;;;;;;;;;;;|       __,--、(|
      |  E|     ,--'     ̄`i
     / ̄ ̄ \   /         |   記者会見後、歩けないはずの大毅が自宅に向かって猛ダッシュ!!
   /       |  /          |
   |        \/  /!!/    Λ |
   |          \/^/   / | |
  /        /\__/     |  |__|.  動画
  /       /   |        |  ! |.  http://jp.youtube.com/watch?v=qgZN-Q512_g
 / /     /    \|      |.     http://www.nicovideo.jp/watch/sm1300935
/ /      \   / \     .|
\/_____|   /__/\__|
  |  | \   \ (____)  |   |      キャプ写真
  |  |  \   |      |   |      http://tv.xn--tqqp8i.jp/jlab-fat/s/fat1192610795619.jpg
 /  |   |  |     /   /      http://tv.xn--tqqp8i.jp/jlab-fat/s/fat1192614738536.jpg
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  /     |   |    /   /
        /  /   /   /

135 ::2007/10/18(木) 01:16:01 ID:SNsw1Yi8
DQN外注の不正を見抜けない寝臭スw

136 :名無しさん:2007/10/18(木) 02:07:43 ID:3LL2cnqH
>>135
kwsk

137 :壱弐参ニャー:2007/10/18(木) 17:14:32 ID:0cSLZDuQ
建て前ばっかり

138 :ななし:2007/10/18(木) 21:04:23 ID:eesmhPTG
ですよね

139 :名無しさん:2007/10/18(木) 21:18:55 ID:0+y2Yfzt
Web閲覧は全面禁止ぢゃあー!

140 ::2007/10/18(木) 23:04:35 ID:SNsw1Yi8
>>136
聞いてもつまんないよ(笑)金目当てじゃないチンピラ外注の犯行だからw
まぁ、ガキみたいな不正行為すら発見出来ない根臭スが痛いだけ。

141 :名無しさん:2007/10/18(木) 23:11:50 ID:3LL2cnqH
>>140
っでお前は何者なんだ?

142 :ミジメな奴だな:2007/10/19(金) 00:50:54 ID:rhwRifdS
>>140
そんな職場で働かざるを得ないオマエも、
そのチンピラ外注と五十歩百歩の立ち位置。
いやならネクサから離れたら?無理なんだろうけど


143 :MK:2007/10/19(金) 06:54:43 ID:/IAs3VkL
>>140
>金目当てじゃないチンピラ外注の犯行
って便所でタバコでも吸ったか?
それとも会社指定じゃないUSBメモリ使ったとかw

144 :名無しさん:2007/10/19(金) 19:29:42 ID:mCoi99BM
USBなんぞ使いまくり

145 :mk2:2007/10/20(土) 10:31:27 ID:16TqVAhC
usbなんぞ使いまくりだろ。

自宅pcの業務での使用禁止なんて完全に建前。

情報資産の持ち出しは認めない(建前)。

月曜には資料が出来てればいい。
 → 要は家の私物pcで仕事しろ。
   情報資産を持ち出しても俺は気付かなかった。
   お前が勝手に持ち出した。皆ながやってる事だろ。

全てのM以上に強制自白剤を投与して確認しない限り無くならないだろうね。
素面では空気を呼吸するが如く平気で嘘付くから。



146 :名無しさん:2007/10/20(土) 10:37:33 ID:IPt7tB55
>>145
そこを馴れ合いのなぁなぁでやっちゃうからお前のサビ残が減らないんだろwwww

まぁでも俺も家で仕事する方が好きなわけだが。

147 :名無しさん:2007/10/21(日) 00:13:30 ID:4oZMDs/+
保守

148 :MK:2007/10/21(日) 06:22:32 ID:+JUwMOOH
>>145
君みたいな自分に都合の良いおバカさんっているのよね。
『休出するのめんどくさいな〜』
『自宅でやっちゃおうかな〜』
『そうだ、全部Mの責任ににしちゃえ〜』
で、仕事を自宅に持ち帰る理由を作る。

月曜までに資料作る必要あるなら、金曜日中までに片付けろ。
さもなくば休出してやれ
どうしてもできないなら、
この会社の適性に合っていないと諦めて去れ



149 :mk2:2007/10/21(日) 08:55:37 ID:d9xLcOS+
>>148
間違いがあるので指摘しておく。
>『休出するのめんどくさいな〜』
私は休出すると言っているんだが、それを認めないのがM。
>『そうだ、全部Mの責任ににしちゃえ〜』
職権を乱用してパワハラしてるのがM。

>月曜までに資料作る必要あるなら、金曜日中までに片付けろ。
これはね、休んだ奴がすっぽかした仕事の尻拭いをさせられたからだよ。
その仕事を割り振ったのも同じM。

>この会社の適性に合っていないと諦めて去れ
お馬鹿な管理職を擁護して楽しい?




150 :名無しさん@MK:2007/10/21(日) 10:27:03 ID:Vw0EwV62
>>149

> これはね、休んだ奴がすっぽかした仕事の尻拭いをさせられたからだよ。
> その仕事を割り振ったのも同じM。

それがお前の仕事だろ
たくさん社員や協力会社があれば体調不良や事故や家庭の問題で休むこともある
それを誰かがフォローしなければならないのが会社
お前はなぜMが割り振る前に「私がやります」って自分から言えないのか?

151 :名無しさん:2007/10/21(日) 11:10:08 ID:dnIVhmHl
>>150
ワラタ

152 :MK3だ:2007/10/21(日) 11:11:45 ID:D+mEMc0p
>>150
あんたアホ?

決め付けばかりでアホちゃうか?

人にはそれぞれ事情があるだろ。
まだ月半ばだしな。

153 :mk2:2007/10/21(日) 14:25:13 ID:d9xLcOS+
>>150
釣りか?

>お前はなぜMが割り振る前に「私がやります」って自分から言えないのか?
微塵もないね。あほらし。もう一度言ってやる 「言 う 気 は 無 い」

命令出しても責任を一切取ろうとしないMにサービスする気は無いね。
命令と責任は表裏一体と理解している。
命令を出すという事は、それに伴い発生した事にも責任を取るという事だ。
命令は出す。だけど責任に関しては断固として認めない奴に管理者の資格は無いよ。

私は「適 法 の 範 囲 内」でマターリと勤務するよ。

154 :名無しさん:2007/10/21(日) 15:11:29 ID:JSwz9tmq
マジメな奴ほどバカを見る会社だと理解している。

155 :名無しさん@MK:2007/10/21(日) 15:28:20 ID:Vw0EwV62
>>153

会社のルールや就業規則が守れない奴ほど、「適 法 の 範 囲 内」などとのたまうんだよなw

156 :mk2:2007/10/21(日) 17:18:40 ID:d9xLcOS+
>>155

法治国家としての日本の法律>>>超えられない壁>>>会社のルールや就業規則
と理解してますが、違うのでしょうか?

そんなに日本国の法令に従うのが嫌なら、日本を出て行けば?

157 :ちんちんかいかい:2007/10/21(日) 17:51:35 ID:m11VoOY9
>>155
従業員就業規則の基本義務を熟読しなよ。
そんな事を真面目に言っているようでは、
従業員としての資格は無いな。

遵守する順番は、
一 諸法規
二 本規則

なんだが、勝手に逆にして自己に都合のいいマイルールを押しつける奴が多すぎ。


158 :名無しさん@MK:2007/10/21(日) 19:58:24 ID:Vw0EwV62
>>156 >>157

プププ
誰が法律を破れって言った?

>>153のようにUSBの利用だとか会社のルールを守れない人が法律うんぬんって言うんだよな、って言ってるだけw

日本語も理解できないんだねwww

159 :名無しさん:2007/10/21(日) 20:01:32 ID:dnIVhmHl
おいおいDQNはスルーしろよ

160 :mk2:2007/10/21(日) 20:16:06 ID:d9xLcOS+
>日本語も理解できないんだねwww
十分に理解出来てるよ。熨斗つけて返すよ。池沼さん。

>>145の何処に自宅に持ち帰ったと書いている?
文書読める?

161 :名無しさん:2007/10/21(日) 20:47:54 ID:dm13wLHn
マターリしようぜ

月曜日だけど明日は飲みがあるから出社するぜ!
火曜日は休むけどな!
ケチつけてきたMには「ポータル見てないんですか?」って言っといた。

162 :名無しさん@MK:2007/10/21(日) 21:55:44 ID:Vw0EwV62
>>160

プププ
誰が自宅に持ち帰ったって書いた?
指定以外のUBS使う事がルール違反なのだよwww


163 :MK:2007/10/22(月) 00:01:41 ID:sd0yEqWy
随分スレが伸びてると思ったら、よくいるお子ちゃまが喚いていただけか
ID:d9xLcOS+は上司に文句が山ほどあるが、モジモジして何も言えず、
結局周りの仕事を押し付けられてしまう、俗にいう職場のいじめられっ子みたい


ID:d9xLcOS+にその上司を一番困らせる方法を教えてあげる
それは・・・・・・さっさと辞めることだよ。
辞めたら、その上司はとっても困るはずだよ
ほうら、早く実践してみなよ


164 :名無しさん:2007/10/22(月) 00:48:39 ID:UYQ6pRBj
UBS

165 :沼尻エリカ:2007/10/22(月) 16:05:40 ID:iv3VsfKX
>>160
君はネクサにいるより、転職したほうが伸びるタイプだ
大いに羽ばたけ!!


166 :名無しさん:2007/10/22(月) 22:42:58 ID:hSo4Xyhk
>>165
お前が羽ばたけ

167 :犬作:2007/10/22(月) 23:17:24 ID:8dYVxCrv

 鳥人間コンテストに出るゾ!!!



168 :MK:2007/10/23(火) 18:57:59 ID:/AGoBZaJ
>>166
ま、ムキになるなんて子供みたいだな

169 :保守:2007/10/23(火) 22:46:42 ID:HFrG6usR
ま、おこちゃまの会社だから

170 :143:2007/10/23(火) 23:04:04 ID:FuSbxKXB
なんか話が全然違う方向に向かってるけど、そもそもは>>140が言ってた
>金目当てじゃないチンピラ外注の犯行
ってのがどんなことなのかが知りたくて、下らないこと書いただけなんだけど。

>>140はもう居らんの?

171 :140:2007/10/23(火) 23:38:37 ID:d6N0Vx3c
>>170
いるよ(笑)
・客の情報資産破(ry
・作業実績捏(ry
簡単にいえばそんなところだ

172 :143:2007/10/23(火) 23:54:19 ID:FuSbxKXB
>>171
確かにあんまり面白くないなw

173 ::2007/10/24(水) 00:00:25 ID:d6N0Vx3c
>>172
なにせDQN外注ですから(笑)
それでも月収手取り60マソだぜ?オマイと比べてどうだ?
じゃあなw

174 :143:2007/10/24(水) 00:15:09 ID:j+p6Ke1p
>>173
>月収手取り60マソ
は許せんな。
どうしたらそうなれるかのほうが興味ある。

175 :名無しさん:2007/10/24(水) 01:34:54 ID:tuAfeqcY
>>174
フリーの害虫なんてそんなもんだろ。
俺らの手取りは半分以下orz

176 :MK:2007/10/24(水) 04:47:12 ID:lee7ZaZM
>>175
その俺らって、どこの部署を指してるのか知らんが、
随分少ないんだね。
”俺だけ”って書きたくなかった意識が働いたのかな。
ご愁傷さまです。


177 ::2007/10/24(水) 21:45:46 ID:YEQ9xWpL
いちいちつっかかるんですね

178 :774:2007/10/25(木) 22:42:05 ID:r+gyQfPY
保守

179 :名無しさん:2007/10/26(金) 21:44:00 ID:+GCUR3j5
保守

180 :保守:2007/10/27(土) 11:58:39 ID:TWdZY78y
フィールディング

181 :名無しさん:2007/10/27(土) 17:59:29 ID:cCq9s+uA
DQNマネージャが出てきて過疎ったなw

182 :MK2F:2007/10/27(土) 18:28:42 ID:Ss7eo4XV
そうなのか?

183 :コピペで保守せざるを得ないところまでこのスレは落ちた:2007/10/28(日) 11:44:58 ID:OxabjHYL
       / \  /\ キリッ
.     / (ー)  (ー)\
    /   ⌒(__人__)⌒ \   < おい、お前「毒」持ってる?って蛇に聞いてみたんだよ。
    |      |r┬-|    |      そしたら何て答えたと思う?
     \     `ー'´   /

         ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ     < 「Yes, I have.」だっておwww
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\    /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //   バ
| :::::::::::(⌒)     | |  |   /   ゝ  :::::::::::/      ン
|     ノ     | |  |   \  /  )  /    バ
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /     ン
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))

           ,   -z―─―-  、
       ,  ' ´弌孑y ´' zk  三ニ`丶、
     , '   ...::::::::::::::::::::::::::::::::.... ≠ニ三丶、
   /z'' ..:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.... ー ニ三\____
  /y' .:::::::::≠:::::::::::::::::::::, - ─ - 、  ー≠ニ三三三`丶、
. /≠' .::::::::ニ=::::::::::::::, '           \       ''''ニ三 n
/    .z::::=三:::::::::/                \  /  ̄ ` ー 、 `\
  ≠=:::::ー=    /              / /((○)) ((○)、三)
  z   三  '''' ,'                  ,' /  '⌒(__人__)⌒‘ゝ' ぎゃぁぁあぁぁぁあぁお!!
  ニ ー=, z≠!               V       |r┬-|    |
 ー' 三ニ ,kz'!               \    | |  |  /
  ,ィk =ニ=  ,z|                 ノ       | |  |  \

184 :名無しさん:2007/10/28(日) 14:30:39 ID:rmEZazWR
駄洒落つながりだがレンタルビデオ屋で
「奥様はマゾ」
っていうAV見かけた。

うまいと思った。

185 :SEASON:2007/10/28(日) 23:51:41 ID:iOFdKkab
良くも悪くもネタが少ないいい会社ってことで。


186 :名無しさん:2007/10/29(月) 22:23:46 ID:MFQOjehu
保守

187 :名無しさん:2007/10/30(火) 23:09:45 ID:s3SDQPax
>>145
お前がこんなこと書くから全社通知にでちゃったな

188 :名無しさん:2007/10/31(水) 00:35:23 ID:Bo/F6aln
どんな?

189 :SEASON:2007/10/31(水) 14:17:00 ID:N75t9F8l
>>188
数年前ソープで体験したこと
入店して待合室に通されると、オバサンが数人の客と話をしていた
スポーツ新聞を読みつつ聞き耳をたてていると、全盲の息子が筆下ろしをしたいと言うので付き添いで来たらしい
オバサン(以下母)は色々心配事を口にしていたが、話し相手の客数人は「大丈夫」「心配しなくていいよ」となだめていた。
暫くたって白杖持った青年と姫が待合室にやってきた
革靴はピカピカで結構いい服をきている。この日のために揃えてあげたのだろう
母はソファから飛び出して姫と軽く会釈したあと、「どうだった?いいこと出来た?」
青年「うん。よかったよ。このお姉さんのおかげで」
実は姫を指差すつもりが別の方向だったので姫が素早く指した方向に移動
母は顔をくしゃくしゃにして泣きながら「あんたよかったね」と背中を何度もさすっていた
客も拍手したり「よかったなあ」と激励していて、無口だった893風の客まで立ち上がって青年の肩をポンポン叩きながら
「あんたも一人前の男になったぞ」と祝福していた、姫も感動して泣いていた。実に素晴らしい光景涙腺の弱い漏れは新聞で顔を隠しながら泣いた。


190 :名無しさん :2007/10/31(水) 20:23:01 ID:wWNuCbk0
泣いた・・。

191 :.:2007/10/31(水) 23:49:46 ID:JeNr+7jX
全米が抜いた

192 :SEASON:2007/11/01(木) 01:16:19 ID:g4435dxf
役員通信、つまらん。
とくに研究所・・・。

193 :名無しさん:2007/11/01(木) 01:32:12 ID:i4+dz+Rf
>>189
古いコピペすんなヴォケ。


194 :MK:2007/11/01(木) 08:47:54 ID:oVoEoipj
>>193
良レス挙げてみよ


195 :SEASON:2007/11/02(金) 05:22:41 ID:8FRIFKby
今夜もタクシーか。


196 :SEASON:2007/11/02(金) 23:06:36 ID:5DkOBTfX
冬のボーナスも減る事が確実になってきた
いくら個人予算達成しても足引っ張る奴が多い部署では無意味
会社組織はピラミッド構造だから、底辺の連中が必要だとはわかるが、
部署によっては偏りすぎな面もある
底辺の連中の引き取り手が無いとは言っても
定期的(四半期単位)に各部署間を異動させるべきだろう
旧会社組織で固まっている部署も多すぎ


197 :名無しさん:2007/11/03(土) 00:34:35 ID:sgu14oVz
>>196
っでお前の部署に来た底辺のやつはどうするつもりだ?
物件について一から教え直さないといけないんだぜ。。。
さらにトラブルの確実。

198 :MK:2007/11/03(土) 01:22:32 ID:MgKMmWfE
>>196
自分も偉そうな事あまり言えないけど、
底辺というか特に何もしないで会社にいて、
大笑いしながら駄弁っている連中はうちにもいるな。
こっちがユーザと喧々諤々やってるそばで、
やられると相当頭に来る。
こいつらの分まで稼がないとと思うとウンザリする。
当然のごとく、上期目標評価も部門で未達・・・orz


199 :諸行無常:2007/11/03(土) 12:08:18 ID:0V1p1NM9
>>197
一から教え直すなんて無駄な労力は使わないほうがいい
客先出さずに適当に過ごしてもらうのが何より


200 :MK:2007/11/04(日) 11:59:35 ID:rdmA77FZ
携帯の機種変更したらN704iμになったんだけど、薄いだけで
使い辛いね。
バイブレーションは弱くて気付かないし、音が出る穴がへんな
とこにあるから、なかなか聞こえる位置合わない。
ボタンは押した感覚が無いし。

他社の携帯は指定出来ないのかね?

201 :SEASON:2007/11/04(日) 23:29:55 ID:dQ90xCjQ
>>200
N904にすればいいじゃん。

202 :名無しさん:2007/11/04(日) 23:57:25 ID:SE6TKHoK
>>200
そんな使いにくい機種でも使いこなすオレって「かっこいい」って思え

203 :774:2007/11/05(月) 23:31:48 ID:BjTyR3Yo
あげまん

204 :MK:2007/11/06(火) 00:35:46 ID:NAUJ9ZIa
・IT業界が、「きつい、厳しい、帰れない」の新3K職場と言われて久しい。ところが、最近、学生を
 集めたイベントでは、さらにKが4つも増えて7K職場のイメージが語られたというのだ。

 「IT産業は学生からの人気を回復できるのか」。こんな刺激的なテーマのイベントが10月30日、
 独立行政法人の情報処理推進機構(IPA)が主催して、都内で開かれた。この「IPAフォーラム2007」
 では、東大、筑波大や日本電子専門学校などの理系学生10人とIT業界人2人が討論会を開いた。
 その模様を報じたアイティメディア配信の10月31日付@ITニュース「IT業界不人気の理由は?」に
 よると、討論ではIT業界に対してかなり厳しいイメージが述べられた。
 それは、新3Kに加え、次のようなものだという。
 「規則が厳しい」「休暇がとれない」「化粧がのらない」「結婚できない」
 どのような背景からこれらのイメージが語られたかは、記事では分からない。が、この4Kはあくまで、
 3Kのイメージがさらに悪化したことに対して誇張した表現らしい。
 本当にそこまで、学生の就職人気が落ちているのだろうか。J-CASTニュースが、毎日コミュニケーションズ
 広報課に問い合わせると、人気下降の程度は必ずしも大きいとは言えないが、業界全体のランクが年々
 下がっていることは確かという。その背景として、就職氷河期にもかかわらず大量採用され、SE「30代
 定年説」が言われるほど、「きつい」、「厳しい」といった認識が定着してきたことを挙げる。そして、学生は、
 福利厚生や待遇を重要視しており、プラスの評価に転じる要因が見当たらないとしている。
 大学生の就職人気企業ランキングをいくつか見ても、楽天、ソフトバンクといった有力IT企業は、
 上位に登場していない。日経が2月9日に新聞発表した調査によると、総合100位以内のIT企業は、
 46位のNTTデータ、68位のマイクロソフト、94位のNTTコムウェアといったところだ。調査を担当した
 日経HR編集グループでは、「大きなIT企業はそれなりの人気があるようですが、大量のSEを抱えて
 いるような企業は上位に入っていませんね。ゼネコンと同じで、下請け、孫請けといったIT企業は
 不人気になっています」と話す。
 http://www.j-cast.com/2007/11/03012893.html

205 :名無しさん:2007/11/06(火) 01:16:39 ID:OF/2WZvH
NEXSはまだ全然いいほうだろ、どう考えても。

206 :名無しさん:2007/11/06(火) 06:27:03 ID:iDC/aeGU
結構前の記事だけど、何気に社長もこれに関連して語っている
http://www.atmarkit.co.jp/news/200706/28/ipa.html

207 :SEASON:2007/11/07(水) 02:26:29 ID:R8o/iYMM
K=気が休まらない

208 :名無しさん:2007/11/07(水) 14:01:40 ID:bVSo4Bd4
>>205
もっと視野を広げて客観的に見るべきじゃないか



209 :名無しさん:2007/11/07(水) 21:57:20 ID:zRh7Fu5F
K=帰れない


210 :小遣い稼ぎ:2007/11/07(水) 23:31:21 ID:KsUNFC1u
取り敢えず、今週のIT銘柄の動きは買い専にはツライ or2=3 ちくしょう、google 余計なハピョーしやがって
売りも始めないとダメなんだろうな。。。

211 :SEASON:2007/11/08(木) 00:11:45 ID:QqcIebwJ
他人の言動に影響を受けやすい者は幼いと言わざるを得ない。
何故影響を受けやすいのか。
それは簡単な事だ。その者が確固たる信念も主張も無いからだ。
また、信念も主張も持とうとする努力を全くしないからでもある。
こういった者に限って、日本人は得てして、一過的な流れに乗りやすいと言うが、
それは方便であって、事実ではない。
本当に日本人が流されやすい民族であれば、とうの昔に国は滅びていたはずだ。

闇雲に根拠の無い思い込みを行ない、何度も失敗する−典型的なダメ人間
言わば真の負け組である。
自ら進んで負け組になろうとする者など放置しておけば良い。
我々は今何をすべきかを考えるべきである。
そして私も何をすべきかを考え抜き、そして言いたい事がある。
『もう寝る』



212 :トイレットペーパー:2007/11/08(木) 23:02:23 ID:iypecoBN
⌒ミ(((・_。)コケッ

考え抜いた答えが寝るかよ?
やはりヌルイ。

213 : :2007/11/09(金) 02:51:47 ID:oBCpLsrA
>>212
良ネタ挙げてみよ


214 :電源ユーザ:2007/11/09(金) 10:08:30 ID:Um0BXij7
下手の考え休むに似たりって言うし

215 :トイレットペーパー:2007/11/09(金) 21:04:16 ID:tzl2yNxK
>>213
ほれっ!
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8D%E3%82%BF

216 : :2007/11/09(金) 22:35:05 ID:oBCpLsrA
>>215
まだまだヌルイ

217 :SEASON:2007/11/10(土) 20:15:30 ID:rgHM5FFO
落ちるよ

218 :トイレットペーパー:2007/11/11(日) 04:00:14 ID:uK6VzlK+
>>213
>>216
ほれっ!ほれっ!!
http://sygg.web.infoseek.co.jp/neta/070121.html


219 :過疎すぎ:2007/11/11(日) 21:36:26 ID:n78WkfIH
定期保守


220 :名無しさん:2007/11/12(月) 01:22:57 ID:Q5uYZCTd
この会社には「ああなりたい」と思える社員がいないということに入社して数年、
他社に出向して初めて気がついた。

221 :名無しさん:2007/11/12(月) 03:45:09 ID:pFmgIrGQ
出向って・・・w
「ああなりたい」ではなく、上司に自分が必要だって思わせる方が先では?

222 :名無しさん:2007/11/12(月) 19:29:56 ID:Q5uYZCTd
>>221
やりたくもない仕事ふられるからやだ

223 :名無しさん:2007/11/13(火) 00:03:30 ID:u0Xoyz0G
やりたい仕事をできるだけの力量はあるのか?

224 :名無しさん:2007/11/13(火) 00:09:45 ID:x/F34F+I
あるよ

225 :名無しさん:2007/11/13(火) 04:56:07 ID:xTVDaHPt
リーマンがやりたい仕事だけやるなんて都合のいいことできるわけない。
そうしたいなら起業しろよ。

226 :逝き逝き!:2007/11/13(火) 09:47:29 ID:jGW+fB5E
休職ばっかりだな。

227 :名無しさん:2007/11/13(火) 22:23:25 ID:x/F34F+I
太陽に当たらないからじゃないのかなぁ。
いっそアネックスの屋上にノートPC持って行って仕事すりゃいいんじゃw

228 :M:2007/11/13(火) 22:28:59 ID:dbLS9nnO
情報資産持ち出しは許さん

229 :MK:2007/11/13(火) 22:53:08 ID:7QSfqli9
あのマンションが東京タワーを隠してしまったせいだ!

230 :名無しさん:2007/11/14(水) 01:49:19 ID:Zz7Lc9t5
>>224
んじゃ見せてみ!

231 :名無しさん:2007/11/14(水) 07:06:36 ID:x4cbhcmz
>>230
ぽろんっ

232 :名無しさん:2007/11/14(水) 22:33:31 ID:nMqlDXNY
>>220
いるけど、鬼のようにクソ努力してあれだけの技術を持ってて、あの待遇はかわいそうだと思う。

233 :名無しさん:2007/11/15(木) 00:04:51 ID:fgBmv4YC
東京タワーが青くなってましたよ

234 :手抜きが一番:2007/11/15(木) 10:10:24 ID:1kL9RVt4
>>232
大丈夫だよ。
その人は間もなく『休職』になるからさ。
努力なんて無駄。便利に使われて潰れたら手のひらを返したように捨てられる。

235 :SEASON:2007/11/16(金) 01:14:14 ID:7sDUb2uR
保守メンテ

236 :SEASON:2007/11/17(土) 00:46:04 ID:TfBvs08d
だから落ちるって!

237 :MK:2007/11/17(土) 08:44:43 ID:kLH6G9jf
フィールディングに定期保守してもらいたい。

238 :名無しさん:2007/11/17(土) 08:47:19 ID:mac32i6w
sage

239 :MK:2007/11/17(土) 16:11:06 ID:d4V+rVlT
保守をアウトソーシングだな

240 :名無しさん:2007/11/17(土) 17:17:59 ID:rNrHg6kV
保守こそCSと高利益体質の要だろ。そんなことも忘れたのかw

241 :名無しさん:2007/11/17(土) 17:50:35 ID:NHuiyOqi
保守で儲けるのはいいけど、それで客と担当者は幸せになるのかね・・・。
そーゆー誰も幸せにならないヤクザみたいな商売やるより、
きちんとソリューションで儲けるべきじゃないの?
一応名前についてんだしさ。

242 :名無しさん:2007/11/17(土) 18:59:15 ID:ynptt4Kw
名前なんて飾りですよ。
担当者にはソレが判らんのです!

マジメにレスると、
・(ナニ(トラブル)も無ければ)客は「安心」を買って幸せ
・(ナニ(トラブル)も無ければ)担当者も楽できて幸せ。但し、スキルうpは望むべくも無いが
・ナニかあった場合、ちゃんと対応できれば、、、其れは普通に仕事しただけ。
・ナニかあった場合、ちゃんと対応出来なければ、、、客『なんとかしろ!ゴラァ!!さも無きゃ金返せ!』
 担当者『こんなのシラネーよ!誰かw何とかしてくれよ!ドラえも〜ん(涙目』


243 :名無しさん:2007/11/18(日) 12:58:52 ID:zoNTrcWt
保守

244 :名無しさん:2007/11/18(日) 20:04:35 ID:q1oxr1M6
この大いなるゼロサムゲームに勝つには
既存顧客の保守は派遣でも雇ってやらせるべきだよね

245 : :2007/11/19(月) 01:43:56 ID:iIoNA3HD
今後の保守は中国発注


246 :SEASON:2007/11/20(火) 00:24:50 ID:5JLQkb+1
保守ばっか

247 :MK:2007/11/20(火) 01:34:14 ID:3BrSLQjP
オレ、恋しちゃったよ
でも成就する可能性低いかな


248 :名無しさん:2007/11/20(火) 01:58:20 ID:UDtaUMQQ
>>274
社内の人間ならやめとけ。
あまりいいのはいないと思う。

過去も現在も、不倫にはもってこいだが。

社外だったらガンガレ。

249 :248:2007/11/20(火) 02:00:34 ID:UDtaUMQQ
すまん。間違えた。

× >>274
>>247

ね。

250 :名無しさん:2007/11/20(火) 23:08:31 ID:nLavYD+K
この会社のせいで大切なものを失った

251 :エロ吉:2007/11/20(火) 23:27:33 ID:gC8z1luI
8F海方面は豊作だと思うがな、
だとしても、まぁ俺には無理だが・・・orz

252 :名無しさん:2007/11/21(水) 01:26:15 ID:hpe6wzeX
書記さんの40歳定年制を提案します

253 :エロ吉:2007/11/21(水) 02:02:15 ID:r2Yz0KuY
書記さんは年齢以前の問題だと思われる。
ここ3.4年前から入社組みは結構いいカラダしているな。
結構アッチの方も・・・と妄想してみるw

254 :名無しさん:2007/11/21(水) 02:13:33 ID:jjg5qK9z
レベルの低いセクハラだなぁ。。。。

ハァ Onz

255 :SEASON:2007/11/21(水) 02:29:44 ID:QyNI9zLi
書記さんの40歳以上限定採用を提案します


256 ::2007/11/21(水) 07:41:15 ID:Yk600Bwb
書記さんからの逆¥希望

257 :名無しさん:2007/11/21(水) 19:47:48 ID:md5qtl8x
初期三は35歳定年でお願いします

258 :名無しさん:2007/11/21(水) 20:52:49 ID:OnacX+GK
食器さんは裸で勤務お願いします。

259 :名無しさん:2007/11/22(木) 15:25:14 ID:o9Eb7LvM
>>247
恋はタイミングが重要
タイミングを逃すと成就しない事が多い
そういうおいらも、つい最近タイミングを逃してしまった
もうあの子には会えないだろうな

260 :アホかと:2007/11/22(木) 20:19:48 ID:o+iQ3ye2
役員講話をするから聴衆を用意しろだって。
部門単位でノルマの割り当て。


261 :赤い糸:2007/11/22(木) 22:14:31 ID:/D4e7sTY
>>259
気にするな。
縁があれば、必ずまた逢えるし、うまくいく事も多い。
ただ、縁が無いのに無理すると、ろくな事にならない。
縁って大事だよ。


262 :名無しさん:2007/11/23(金) 00:16:25 ID:QzZuacul
>>254
レベルのセクハラ事例をキボンw

263 :名無しさん:2007/11/23(金) 00:23:59 ID:QzZuacul
セクハラレベルを予想w
レベル1:裸を妄想する
レベル2:裸にする事妄想する
レベル3:裸にする(服を脱がす)
レベル4:裸にして事務仕事をさせる
レベル5:裸にしてフーゾク的な仕事をさせる


264 :七氏:2007/11/23(金) 01:33:37 ID:31WuP9VI
レベル2と3の間に大きな壁がある気がするが、

レベル6:胸や膣を見たり触ったりする
レベル7:飲み物や弁当に精子を混入する
レベル8:トイレ禁止にしてお漏らしするまでスライブで股間をマッサージ
レベル9:チンコを口につけたり、精子を顔に掛ける
レベル10:後手に縛って中出しする



番外編
レベル99:EL内と判るような場所で裸の写真を撮りwinnyへ流出

265 :SEASON:2007/11/23(金) 10:37:33 ID:N5IF4ioL
>>262-264

仕事のし過ぎだ
少し休め


266 :254:2007/11/23(金) 21:03:30 ID:Ascxugxd
セクハラのレベルというよりも
お前らの希望するプレーレベルになってるぞっ。

267 :MOMOI:2007/11/24(土) 12:26:46 ID:2ymozvLC
セクハラは人権侵害です

268 :NEXS:2007/11/24(土) 13:50:47 ID:Tybx67Sx
目標設定評価面接や2Way面接を毎年行なっているが、本当に意味あるのだろうか。
企業として、建前上行なっているだけに過ぎないと感じる。
頭の良い者ほど、あのような面接の場で本音でモノを言わないものだ。
当たり障りの無い範囲で発言する事がほとんどだろう。
という事で、ココに本音を書く。

 評価基準に関する懸案
努力して報われた者がいても、僻み・妬みばかりを聞かされ嫌気が差して、ついには転職してしまう。
自ら何の努力もせず、毎日を無駄に過ごしている者ほど、僻み・妬みを言う傾向が強い。
自らは何の努力もしないが、良い評価はして欲しいという虫のいい考えに凝り固まっている
どうしようも無い者がNEXSにも増えつつある。
何故増えているのか。
それは、現状、予算を達成しようがしまいが、S以下では報酬に大きな差も無い状況下になっており、
仕事に対するモチベーションも向上しない。
努力しない者ほど、努力するしないに関係なく皆平等という意識が強いため、
一部に努力して報われ者がいたら、凄まじい僻み・妬みが発生する。
また、明確な予算がない部門ではこの傾向が更に強い。

 上下関係に関する懸案
毎年変わる上司に対し、自分を一からアピールしなければならないという事は、
社員個々の評価内容等が引き継がれていないという証拠でもある。
特殊な考えを持った上司などは、部下の過去の実績や評価を一切無視し、
自分の評価基準のみを押し付け、それに従わないと左遷を口走るという噂もある。
部下も部下で、どうせ4月には組織が変わり、上司も変わるので、
遭えて波風を立てるような事は一切言わない。

このような閉塞しきった組織ではNEXSに明日はないだろう。
短絡的な感情ではなく、長期ビジョンに立った転職を考えるべき時期かもしれない。

269 :名無しさん@MK:2007/11/24(土) 14:18:33 ID:+cX94YQL
>>268
そか?
新しい上司がおまいの事を知らないというだけで、おまいのレベルが解るよ

270 :名無しさん:2007/11/24(土) 16:36:30 ID:bVRnNLqq
>>268
つまらんこと考えてないで努力して外でも認められるようになれ
NEXSにいながらでも外で活躍できる。そうすれば上司以上に経営陣から評価される

会社辞めなくてもあらゆる分野で活躍は出来る。そういう時代だろ。

271 :名無しさん:2007/11/24(土) 22:33:26 ID:LTeUSzMA
>>268
面接で本音を言わず体裁だけの人間はすぐ分る。
君の上司もちゃんと分っていると思うぞ。

それとS以下が予算達成の有無に影響が少ないのは当然で
管理職が予算達成の責任を負う事になる。
しかし、その予算達成にどれ位貢献出来たかに対して、
S以下の評価を行うので結局は同じ事。

こんな所で腐っていないで、自分のやるべき仕事を
こなせば、新しい上司も正しく評価をすると思うよ。



272 :名無しさん:2007/11/25(日) 00:43:46 ID:qfyqUf0t
おまえ、新しい上司が来て、そいつが仕事できない奴だったら、上司の経歴を一から聞かなくてもすぐ分かるだろ。
同じようにおまえの事はまわりがすぐ分かると思え。実際、おまえの能力は一からアピールされなくても、まわりが
ほぼ正確に理解してるから。

273 :ジャパンカップ:2007/11/25(日) 01:16:30 ID:eGzamS/p
こんなところに自称本音(?)を書いてる時点で
ダメな見本の烙印を押されるだろうな。

274 :SEASON:2007/11/25(日) 01:34:22 ID:Tg2S+XPp
>>268
上司に関するコメントばかりなので、僻み・妬みばかり言う幼稚なバカ対策について。
こういうバカはどこの会社にもいる。言わば負け組だ。
負け組になったのは本人の問題なのだが、それを受け入れられない。
また、バカが気が向いて少し努力したとしても、
周りは何倍も努力している事が理解できない。
要するに周りが見えないのだ。
こういったバカには何を言っても無駄なので、一定の距離をとるようにしたらいい。
極端に距離を置くと、逆に人を陥れるような噂を広める傾向が強く、厄介なので注意すること。

人間社会ではバカをいちいち相手にしていたら疲れてしまうぞ。
バカは死ぬまでバカで終わる。


275 :ジャパンカップダート:2007/11/25(日) 02:22:13 ID:cZ/uUnRM
っと上司様がおしゃっておりますw

276 :SEASON:2007/11/25(日) 23:44:35 ID:yxFAIXpq
会社いきたくない

277 :MK:2007/11/26(月) 00:54:46 ID:7qqZYjbD
おいらの部門には変なMが多いよ
ある意味楽しいけどね

・気分屋なM
 やたらと細かく怒る時もあれば、軽くスルーする時もある
 かなりの気分屋
 こちら側がMの顔色見て、ホウレンソウするようにしないと
 痛い目に遭う

・プライドの高いM
 何が凄いのかよくわからんがやたらとプライドが高い
 適当に煽ててあげればその日一日は機嫌がいい

・一言多いM
 普通に注意すればいいものを、癇に障るような嫌味を必ず言う

・責任を持たないM
 何か判断を求めると、急に外出してしまう

・ずっと来ないM
 ひたすら直出直帰ばかりで、客先連絡すると来ていないと言われる

・尊大なM
 天下でも取ったような尊大な態度が多く、タバコ部屋で他部門の悪口ばかり言う
 早く天下取れ

・しつこく飲みに誘うM
 断ると豹変して機嫌が悪くなる
 仕事以外の時間活用は個人の自由だと理解しろ

278 :名無しさん:2007/11/26(月) 01:16:14 ID:MXZvuNcd
>>277
やたらとMが多いんすねw

279 :それうちじゃないのか?:2007/11/26(月) 21:26:13 ID:sLNoW/2n
こんなトコに書くなやーw

280 :MK:2007/11/26(月) 21:54:46 ID:lIuLO7PL
そんなのどこも一緒。残業代削減と36協定回避のために
SやMを促成栽培してんだから。まともでないヤツらあげすぎ


281 :MK:2007/11/27(火) 20:08:50 ID:62kP2zrR
保守 しっかり運用しないと!!

282 :名無しさん:2007/11/28(水) 03:25:51 ID:VhCsQsyK
バイブルあげ

283 :名無しさん:2007/11/29(木) 01:52:37 ID:cZRrQAkp
定期保守

284 :SEASON:2007/11/30(金) 00:47:23 ID:v5JZSpLR
なんだよ、バイブルって・・・。
もういいよ。失敗を認めてくれんかなぁ。

285 :名無しさん:2007/11/30(金) 00:55:17 ID:COrwrMih
今日は最終日か。
おまいら、工数入力時には勤怠実績と合うように
しろよ。Mがうるさいから。
あ、業務管理部か。

286 :名無しさん:2007/11/30(金) 02:48:49 ID:tO/Tt+B7
先生、バイブルとミッションの違いがわかりません。
横文字勘弁。日本語で頼むわ。

287 :中国最高!!:2007/11/30(金) 13:33:35 ID:5/Y2nb9H
この事件は中国によるハニートラップ&マネーによって引き起こされた騒動だ。
ネクサもいい加減、海外発注=中国のみという図式を変えろ。
既にかなりの者が中国のアヘン(ハニートラップ&接待漬け)に侵されている現状だと無理か・・・・


「事の重大性、分からず」 中国海軍による自衛隊イージス艦視察、急遽中止に…計画を知ったアメリカの抗議で
・日本と中国の防衛交流の一環として、日本に寄港した中国海軍艦艇乗員が予定していた
 海上自衛隊のイージス艦「きりしま」(7250トン)の視察が、計画を知った在日米軍など
 からの抗議で中止となったことが29日、明らかになった。
 米側が防衛機密漏えいの可能性を懸念したためで、計画は補給艦視察に変更され、
 30日午前に実施される予定だ。

 イージス艦は米国で開発された世界最高の防空能力を持つ艦船。防衛省幹部は、「海自は
 戦闘指揮所(CIC)などのイージス・システムの中枢部分を見せなければ大丈夫だろうと判断
 したようだが、事の重大性を分かっていなかった」と話している。
 http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20071130i101.htm


288 :MK:2007/11/30(金) 23:58:49 ID:XISRKxYI
中国発注は上層部が現地で”甘い汁”を覚えたから
やめられないんだよ

289 :日中友好:2007/12/01(土) 00:36:19 ID:OIHxa/QK
中国人から見た日本人はお人好しのバカなんだそうだ。
そもそも初めて行った国で、いきなりその国の文化・慣習を平気で
受け入れて楽しむ日本人は特異な目で見られている。
日本を除く欧米等の外国人達はまず、訪れた国では警戒心が強く働くのが普通である。
治安が良い日本で暮らし、平和ボケした日本人は、海外に行っても警戒心がまるで無い。

自分達の周りで一緒に働いている中国人が日本の文化・慣習を簡単に受け入れて
バカ騒ぎしている姿を見た事があるだろうか。

ハニートラップなどしなくても平気で中国人に尻尾振るおバカな社員が多いのも情けない事だ



290 :名無しさん:2007/12/01(土) 02:11:19 ID:2RO6Zcp+
>>288
中華に出すのはもっとマクロ的な視点で考えないとだめだ。
SMBはゼロサム市場。つまり害虫である中小SIを淘汰して初めて成り立つわけ。
害虫発注するのならば内需に直接手を出せない中華に発注した方が国内中小SIの体力を減らせる。

大手SIER生き残りのための必要悪。

291 :日中友好:2007/12/01(土) 02:29:46 ID:OIHxa/QK
MSやOracleといった米国資本企業では製造はインドがメインであり、
他ITベンダも中国だけでなく、インドにも発注増になっている。
他にベトナムやブラジルにもPG基盤が多く存在している。
中国のみの発注に拘る理由が、
単に中国の単金が安いというだけでは無い、
非常に情けないバカげた理由が他にある。

292 :290:2007/12/01(土) 02:38:39 ID:2RO6Zcp+
まぁ290みたいなこと本当に考えてたら笑えるけどね…
真実は単純に安いから使ってるだけだと思われ。
企業秘密もダダ漏れ、中華企業へのノウハウ(SIじゃなくてお客さんの)流出。

それを中華内部のSIに使われちゃう。困ったもんだね。

293 :名無しさん:2007/12/01(土) 12:03:57 ID:f1gSMux6
泡接待受けたい!

294 :MK:2007/12/01(土) 21:41:39 ID:wCVWMqpt
中国よりインドとかベトナムのほうがよっぽどましな仕事するぞ。
中国人は漢字の国なので、中途半端なバグ作りやがる。
工ラーとか口グとか。
何がおかしいのか分からん奴は仕事するべからず。。

295 :MKU:2007/12/01(土) 21:50:51 ID:KU/sRxc1
何がおかしいのか分からん奴が仕事を頼むべからず。。

296 :日中友好:2007/12/01(土) 23:42:32 ID:OIHxa/QK
中国に行って接待受けた者のほとんどが、洗脳されて帰ってくる。
洗脳された者がよく言うセリフ↓

『昔、日本は中国に酷い事をしたんだよ。』
 事実は・・・昔日本と中国は戦争していたわけであり、酷い事したのはお互い様。

『昔、日本人は中国人を一方的な虐殺をしたんだよ。』
 事実は・・・昔日本と中国は戦争していたわけであり、
        中国人が日本人を一人も殺さなかったわけではないので
        一方的な虐殺とはならない。

『昔、日本人は南京で中国人を30万人も虐殺をしたんだよ。』
 事実は・・・当時の南京の人口は30万人もいない。
        ほとんど逃げてしまっていたので数万人もいたかどうかレベル。
        そして、30万人も殺したのなら、死体の処分が大変で大ニュースになっているはずで、
        様々なメディアが取り上げ、正確な文献も残っているはず。
        数年前に発生したインド沖地震の死者数千人を処分するだけで大ニュースになっている
        事を考えれば、全て嘘だらけだとすぐに気付く。

『中国人はとても親切だよ。何でもごちそうしてくれるよ。偏見を持ってはいけない。』
 事実は・・・こちらが出した金で接待してるだけ。
        元に換算したら、十分な儲けになるので、接待費など微々たるもの。
        
『中国人のために様々なノウハウを提供すれば、いずれきっと日本人のために頑張ってくれる。』
 事実は・・・大多数の中国人は損か得かの考えしかない。
        利用できるものは何でも利用する。
        能天気な考えは日本人同士しか通用しない。

297 :MK:2007/12/02(日) 11:13:24 ID:YuiP9O4/
中国人が、過剰な接待は中国の慣習だと言うが、
それは真っ赤な嘘であり、誰に対しても過剰な接待を
するわけではない。
縁故者や旧友、昔世話になった知人など、極々身近な者に
対してのみに、もてなす事がほとんどだ。
日本人に対する接待は、全て打算が働いており、
本心から接待したいとは思っていない。
様々な文献に目を通してみたらわかる事。

中国発注は現状だと必要なのかも知れないが、
中国人からの接待はこちらから拒否すべきだろ。
社員就業規則にも明記すべきだ。
・食事は自腹
・中国版カラオケには行かない
・おみやげは自腹
・交通費は自腹
・夜の接待は受けない
そして、中国人が執拗に接待をしようとしたら、
『社員就業規則で禁止されている。規則を破ると、首になる』
と言えばいい。

しかし、JB以上が襟を正さない限り無理な話だ。
JB以上が率先して接待を喜んで受けている現状では・・・・orz

298 :MK:2007/12/02(日) 23:46:39 ID:M/OfEvYB
また中国ネタか。
このしぶとさはぱてぃおのタバコの戦いを思い出すな。

299 :SEASON:2007/12/03(月) 00:14:38 ID:VGg9wMAD
気がつけば12月に突入。
そろそろ来期の噂もちらほらと・・・。

300 :名無しさん:2007/12/03(月) 01:41:21 ID:hcFo49PW
>>297
うちのJB、今度中国行くらしく、とても機嫌がいい
下半身の接待がそんなに嬉しいのかと、ある意味情けなくなる
中国人は日本人のスケベ心をよく研究しているな


301 :奈々氏:2007/12/03(月) 03:07:38 ID:7WCeayxy
>>300
あぁ全くしつこいなぁ
たまたま中国だけど安けりゃどこだっていいの。
まぁ中国発注は中国経済が崩壊するまで続くよ。
オレ達下っ端の力じゃどうにする事も出来ない。嫌なら
会社辞めるしかないんじゃない!?
仕方ないよ。会社の仕組みとして諦めるしかない。
今自分で出来ることをしっかりやれば中国発注でもうまくいくさ。

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